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工時少產量更多，德國人是如何做到的？
By StartupBeat on November 16, 2014
不少調查指香港打工仔工時長，大家或會羨慕德國的打工仔享有良好的待遇，每周工時平均35小時、24天有薪假期，但仍有高效率的生產力，使德國穏坐歐洲工業大國的地位。
德國打工仔在上班時間，是謝絕瀏覽社交網站及查看私人電郵，專心一致做好自己工作。
直接了當 老實不客氣
另一個德國的職場文化是，當地人主張直截了當的溝通方式，例如工人會當面跟經理討論工作表現及檢討事項，而德國人下達工作指令時，語調是老實不客氣，例如一個美國人會較婉轉地說，“It would be great if you could get this to me by 3pm” ，但德國人僅說，“I need this by 3pm”。
當德國人在工作時，他們總是專注和勤奮，這使他們能在較短時間內，有較高的生產效率。
考慮立法 下班禁工作電郵
但他們在下班後，不會再處理工作事宜，把工作與私人生活完全隔開，當地政府正考慮立法，嚴禁在下午6時後，收發與工作有關的電郵，真正做到work- life -balance。
另一方面，德國重視員工的家庭生活，有子女的員工工作滿一年後，便可享有“parental leave”，當中福利包括3年無薪假期，去照顧孩子。孕婦可享有18個月產假，假期首14個月，政府會向僱主補貼員工薪金，每月上限1800元歐羅，以保她們的飯碗，但優厚福利的壞處是，僱主或傾向不聘用女性員工，及使有些德國母親事業發展停滯不前。
撮譯自http://knote.com/
圖: Werner Kunz cc licensed
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