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Meta催管理層交名單炒冗員
By 信報財經新聞 on July 13, 2022
原文刊於信報財經新聞「StartupBeat創科鬥室」
Meta最近把工程師招聘計劃，由約一萬名縮至6000名左右。（路透資料圖片）
Facebook母公司Meta Platforms工程主管Maher Saba，據報上周五在公司內部社交網絡發文，敦促管理人員上報表現欠佳的員工，並在周一下班前，通過公司績效工具提交名單，藉裁員節省營運開支。Meta未就事件作回應。
美國《華盛頓郵報》報道，Saba要求每名經理要考慮團隊成員為Meta帶來的價值，不允許員工對公司毫無價值或有負面作用。該文最早在社交媒體Blind流傳，上周末有Meta員工將其曝光。
此外，Meta管理層又發出多條通告，要求員工關注壓縮成本的必要性，協助公司開拓虛擬實境（VR）業務，以應對廣告業務停滯不前的影響。消息傳出後，不少Meta員工感到震驚，擔心公司展開裁員、降薪，或收窄晉升渠道等措施。路透早前報道，Meta行政總裁朱克伯格在本月例行員工答問大會上預期，美國將出現近代最嚴重的經濟不景氣，Meta為此把工程師招聘計劃名額，由約一萬人縮至6000人左右。他又說，部分員工流失後，職位將懸空。
全球初創今年已裁5萬人
Meta推行緊縮政策，反映矽谷企業面對的困境。據科技行業裁員追蹤網站Layoffs.fyi資料，全球各地自今年初以來有超過332間初創裁員，逾5萬員工受影響。
外媒消息指，Maher Saba要求公司的管理人員，解僱無法步入正軌的員工。（Meta網上圖片）
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