七成打工仔密謀跳槽 首重工作與生活平衡(紀曉風)
新年伊始,不少打工仔都期望在工作上尋求突破。有招聘機構調查發現,逾七成受訪者打算在今年首季轉工,以追求更佳的工作生活平衡、工作環境及晉升機會,當中以工程、營銷和餐飲業最多人想轉工。另一項調查亦顯示,逾三成港人不滿過去一年自己的工作表現,當中35%認為工作缺滿足感。
不過,重視工作之餘,踏入2015年,港人最大的新年願望都是「身體健康」,其次是「家人開心」和「升職加薪」。兩名八十後青年,先後患上罕有的星形細胞瘤和柏金遜症,經歷過人生最低谷。新一年,他們不但祝願頑疾遠離,還志切排除一切障礙,積極協助他人。
年初往往是轉工高峰期,招聘網站Recruit在11至12月期間透過網上問卷,訪問了485名在職人士。結果顯示,逾74%受訪者打算今年首季內轉工,當中有九成正在找尋新工作,當中又以工程、營銷和餐飲是僱員轉工意欲最高的行業,各有約九成受訪者計劃離職。另外,有26%受訪者認為,工程是未來前景最好的行業;其次為金融業,佔16%。
最大新年願望是身體健康
打工仔密謀轉工,原來金錢回報並非最主要因素。有32%受訪者表示,轉工是為了追求更佳的工作與生活平衡,有27%不滿現職的工作環境,只有19%受訪者因無晉升機會而轉工,以及14%表示不滿加薪幅度。
調查亦顯示今年的加薪和發花紅情況,有27%受訪者今年將獲加薪,當中近四成人加薪3%至5%,42%則指公司並未公布會否加薪;年終花紅方面,只有16%受訪者確認公司會發放年終花紅,四成半表示不會有花紅。
此外,apm商場上月13至24日就2014年的回顧及2015年的展望,以問卷形式訪問了515名香港市民。有32%受訪者稱,過去一年對工作最感不滿,希望得到改善,當中35%表示工作缺乏滿足感,32%則自覺未有好好發揮所長,亦有19%認為自己工作欠缺效率。
除了工作外,港人認為最須改善的是個人體質,逾五成受訪者認為自己身體狀況欠佳,當中32%容易感到疲倦,26%過去一年身體出現毛病;因此,有30%港人以「身體健康」作為2015年的最大願望,其次為「家人開心」及「升職加薪」,分別佔18%及17%。
更多紀曉風文章:
支持EJ Tech
如欲投稿、報料,發布新聞稿或採訪通知,按這裏聯絡我們。
Related Posts
Latest News
-
AI對專業判斷的隱形侵蝕(黃岳永)
由企業策略到日常營運,不少管理層已習慣將人工智能(AI)視為理性、中立的輔助工具,可以說AI正迅速影響企業的決策。
- Posted June 30, 2026
- 0
-
孖士打|引入僱傭法律諮詢AI
律師事務所孖士打律師行(JSM)與微軟(Microsoft)合作,直接於Microsoft 365生態系統建立人工智能(AI)代理,涵蓋Outlook、Teams及Word等律師常用的工具,支援律師的日常工作。
- Posted June 30, 2026
- 0
-
Claude|主管倡AI人才分五類
美國人工智能(AI)初創Anthropic在今年5月最新估值飆至9650億美元(約7.52萬億港元),身價驚人。
- Posted June 30, 2026
- 0
-
孫正義|嘲太空數據中心無意義
軟銀集團董事長兼舵手孫正義,近日強烈質疑全球首富馬斯克的計劃,認為將AI數據中心建在外太空,從數學及實際角度「不可行」。
- Posted June 30, 2026
- 0
-
Google前經理創業|棄769萬年薪另起爐灶
現年41歲的伊姆蘭(Yousuf Imran),曾任職谷歌(Google)客戶經理,利用公司的人工智能(AI)及機器學習技術,幫助客戶解決業務問題,去年連同佣金收入約為98.6萬美元(約769萬港元)。
- Posted June 30, 2026
- 0
-
AI治癌|醫企舵手借助AI 戰勝罕見癌魔 捕捉CT遺漏資訊 免受不必要電療
美國自動化醫療初創Keragon創辦人克里斯圖(Conno Christou),不幸患上一種侵襲性強、擴散迅速的非霍奇金淋巴瘤,這種罕見病由隨機基因突變引起,發生率約42萬分之一。
- Posted June 30, 2026
- 0
-
AI發展恐逼近失控臨界點(方保僑)
近期,Anthropic罕有地公開呼籲「全球暫停前沿AI開發」,引發科技界、政策圈乃至資本市場的關注。這表態不僅涉及技術風險,更顯示當前生成式AI發展模式的深層矛盾。
- Posted June 29, 2026
- 0



















