AI編程搶飯碗｜讀電腦搵工難 失業率高達7.5% 求職陷「厄運循環」
原文刊於信報財經新聞「CEO AI⎹ EJ Tech」
人工智能（AI）技術逐漸取代初級職位，亞馬遜、Meta、微軟等科企大規模裁員，推動AI編程等自動化工具。美國《紐約時報》引述紐約聯儲銀行研究指出，當地電腦科學專業的應屆畢業生無法學以致用，其失業率高達6.1%至7.5%，甚至比生物學、藝術史畢業生更難搵工。學生形容自己陷入「AI厄運循環」，即是以AI工具（如Simplify）漁翁撒網式求職，卻被公司的AI即時拒絕申請。
自2010年代初以來，億萬富翁、科技高管，甚至美國總統都鼓勵年輕人學習編程，形容是「黃金職業入場券」，標榜有六位數的起薪點。《紐約時報》收到150多名大學生及近期畢業生的意見，他們來自馬里蘭、得州、華盛頓等州立大學，以至康奈爾、史丹福等私立大學。部分人申請了成百上千個科技職位，需要通過網上編程測試、實時編程考試及面試，卻往往以失望告終，甚至被公司「無聲拒絕」（Ghosting）。
年輕人應徵近6000次無果
以25歲的泰勒（Zach Taylor）為例，2019年入讀俄勒岡州立大學攻讀計算機科學。他在2023年畢業後申請了5762個科技工作，僅獲得13次面試機會，最終未能獲聘一份全職工作。他今年打算投身麥當勞也被拒絕，理由是「缺乏經驗」，現已搬回老家領取失業救濟金。
白宮官員：職位流失被誇大
另一位21歲女生米什拉（Manasi Mishra），小學時編寫了首個網站，高中修讀進階計算課程，並在大學主修電腦科學。她今年5月在美國普渡大學畢業，暫時只收到一次面試邀請，是來自墨西哥連鎖快餐店。
美國白宮加密貨幣和AI事務負責人薩克斯（David Sacks）上周六（9日）在社交平台X指出，AI進展速度不如預期那麼快，「領先的AI模型將利用其智能自我提升、迅速超越對手，並達到『神級超智能』（Godlike Superintelligence）」的說法被過度誇大。」他認為，「工作機會將因AI而大量流失」的末日預測，就跟「通用人工智能」（AGI）一樣被過度吹噓。
阿爾特曼稱Z世代「最幸運」
Z世代是指1997年至2012年出生的人群，通常被稱為「網絡原生代」或「數碼原生代」。OpenAI行政總裁阿爾特曼（Sam Altman）接受Huge If True播客訪問時表示，Z世代可利用AI的強大工具，是歷史上「最幸運」的孩子。對於大眾對失業的恐懼，他回應稱：「有關情況歷史上都會發生，年輕人最善於適應。我更擔心的是那些62歲，不想再培訓或轉型的人。」他揚言十年後的大學生，或可乘搭太空船探索太陽系。
談到Z世代最值得投資的能力，傳奇創投家、昇陽電腦（Sun Microsystems）聯合創辦人科斯拉（Vinod Khosla）向財經雜誌《財富》斷言，未來3到5年內，「AI能勝任80%的工作」。儘管監管可能不允許，他展望10年至15年後，AI理論上能夠做高水準的心臟或腦部手術。他建議20多歲的年輕人培養快速學習及持續適應的能力；現時短缺的不是技術或資本，而是「做出關鍵選擇的能力」。
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