大學生失業｜貝萊德CEO：AI累應屆畢業生失業 白領初階空缺大減 每份工應徵者多26%
原文刊於信報財經新聞「CEO AI⎹ EJ Tech」
美國數百萬名大四學生即將完成學業，準備成為職場最年輕的成員，但他們的職涯可能比前人更加艱難。全球最大基金公司貝萊德（BlackRock）行政總裁芬克（Larry Fink）警告，人工智能（AI）將創造更多技術工種，惟勞動力市場尚未做好準備，為Z世代（出生於1997年至2012年）員工帶來「危機」。即使社會未見經濟衰退，2026年應屆畢業生前途未卜，恐面對多年來最高的失業率。
現年73歲的芬克在2026年基建高峰會強調，「二戰後，獲得白領工作的途徑，確實是接受大學教育，而AI將會顛覆許多這類工作。」他揚言四年制的大學學位，並不適合所有人。貝萊德上周承諾投資一億美元，未來5年內為5萬名工人，提供電工、暖通空調技師、水管工、鋼鐵工人等職位的培訓。
根據紐約聯邦儲備銀行數據，22歲至27歲應屆美國大學畢業生的失業率為5.6%，與此同時，初級職位的需求卻持續收緊。以大學生及應屆畢業生求職平台Handshake為例，其職缺發布量在2024年8月至2025年8月下降超過16%，每個職缺的平均申請人數卻增加26%，這表明傳統職業階梯的第一級正逐漸消失。
科企舵手盼員工高情商
不過，許多科企舵手態度相對樂觀，認為此刻不僅是變革，更是機會。微軟首席科學家蒂萬（Jaime Teevan）告訴《華爾街日報》，Z世代身處AI時代，傳統博雅教育顯得非常重要，「靈活性、適應性、實驗精神、批判性思考能力，以及質疑事物的能力。培養批判性思考能力，需要克服困難，去做難事，深度思考。」
美國AI初創Anthropic聯合創辦人兼總裁阿莫代（Daniela Amodei）指出，學習人文科學將比任何時候都更加重要。她上月向美國廣播公司新聞（ABC News）表示，「如今Anthropic招聘員工時，我們會尋找那些溝通能力強、情商高、人際交往能力出色、善良、富有同情心、充滿好奇心，並樂於助人的人才。」
文科年薪中位數35萬 超藥劑系
長期以來，文科專業的畢業生，其收入都普遍較低。財經雜誌《財富》報道，Z世代畢業生如果是選擇藥劑學、生物學、教育等「不受AI影響」的專業，畢業後的年薪仍少於5萬美元。根據紐約聯邦儲備銀行一份報告，現年22歲至27歲、僅擁有學士學位的藥劑學畢業生，其年收入僅為4萬美元（約31.2萬港元），是所有大學專業收入中位數最低【見表】，而文科畢業生年薪中位數則略高，為4.5萬美元（35萬港元）。
任務自動化 恐掀減薪潮
Salesforce AI前行政總裁史宗瑋（Clara Shih）認為，AI為勞工帶來的隱性風險，不僅是失業，還包括減薪。她列舉拉低工資的3種方式，第一種是「行業內擠壓」，即是搶飯碗頂爛市；另一種是AI降低了曾經高薪工作的技能門檻，導致勞動力供應過剩，工資被壓縮；第三種是，失業的高技能工人轉行，往往收入減少，同時取代了原有工人。
媒體Business Insider引述賓夕法尼亞大學的模型表明，一旦37%認知或「智慧」任務自動化，就會出現取代人手的臨界點，薪資增長可能開始下降。
耶魯大學經濟學教授雷斯特雷波（Pascual Restrepo）持另一種觀點，指AI可能會降低薪資，但亦能以較低的成本，生產許多其他商品及服務，令上班族購買力提高，從而抵消減薪影響。他指出，「重要的不是工資多少，而是你能用它買到什麼」。
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