輝達台北新總部｜目標4年後啟用 黃仁勳主持動土 當地投資每年達萬億
原文刊於信報財經新聞「CEO AI⎹ EJ Tech」
輝達（Nvidia）行政總裁黃仁勳近日抵台，昨天出席新總部「輝達星群」（NVIDIA Constellation）動土儀式，現場約有千名員工出席。輝達台灣新總部佔地近4公頃，位於台北市北投士林科技園區T17、T18基地，預計可容納約4000名員工。全新據點將於今年底動工，建成後將成為亞太區最大的人工智能（AI）研發中心之一，期望能在2030年讓員工搬入進駐。
黃仁勳昨向出席動土儀式的台北市長蔣萬安表明，輝達需要在台灣使用更多能源，AI員工需要的是電力，如同人類員工需要米飯，能源成長對台灣GDP（本地生產總值）至關重要。他透露，四五年前輝達每年在台灣的總花費約100億至150億美元，現時金額提升至1000億至1500億美元（1.17萬億港元）。黃仁勳致詞時刻意用台語發言，更贈送潤膚露作為禮物，並向新婚員工贈送簽名香檳。
「星群」由台建築師姚仁喜操刀
輝達新大樓由台灣建築師姚仁喜操刀，採用玻璃帷幕透明設計，具備大量多邊形元素，風格與美國聖克拉拉總部一脈相承，透明建築象徵信任及開放。黃仁勳提到，台灣是晶片生產、封裝、系統製造，以及創造AI超級電腦的所在地，絕對是這場AI革命的中心（Epicenter of AI）。輝達作為一間平台公司，讓全球生態系信任並依賴輝達，包括上游供應鏈、CUDA平台與軟件開發者，以及協助建置AI基礎設施的下游合作夥伴。
新加坡亞洲新聞頻道（CNA）報道，黃仁勳透露，自己每周工作7天，未有退休打算，直言「能工作多久就多久。我希望死在工作崗位上，那將是夢想成真」。輝達部分優勢源於「嚴苛」的管理風格，也跟他的台灣雙親有關，「我總是對每人的工作非常挑剔，目的是幫助他們變得更好。」黃仁勳又指出，輝達員工留任率全球最佳，有長達33年的資深員工。領導者並非自己出風頭，職責是創造環境，讓優秀人才實現「一生的事業」。
AI助提升說故事藝術等技能
即使工作再忙碌，黃仁勳抵台期間，亦抽空逛饒河街夜市，還有跟父母共進家庭餐，與當地媒體分享炸饅頭。他認為在AI時代，家長不應該過度關注孩子學習的內容。學生與其追求AI無法解決的學科，不如專注利用它，加深學習及提升技能。舉例，新聞、故事敍述、藝術和設計等領域，即使在AI日益強大的今天仍保持其價值。他強調，優秀的採訪者不但要準備充足，還能保持專注、認真傾聽，能夠根據現場情況靈活應對。
在訪問中，黃仁勳提到日本的「侘寂」（wabi-sabi）概念，即是不完美之美，暗示在AI充斥的世界，人類獨有的質素，可能變得更加珍貴。他稱，「無論你最終決定從事什麼行業，你唯一需要做的就是問自己：AI如何幫助提升我的學習、技能及目標？」一份工作就像一籃子任務，隨着許多任務實現自動化，人們能夠專注工作中更困難的部分。
黃仁勳上周六（23日）參與輝達開發者社群活動Meet-a-Claw Taipei，活動內容主要涉AI代理（AI Agent）部署、自動化工作流等，更在現場送出簽名版NVIDIA DGX Spark。黃仁勳及輝達團隊周二（26日）晚上，與台積電董事長魏哲家在台北共進晚餐。下周一（6月1日）起一連5日，黃仁勳將分別出席NVIDIA GTC Taipei，以及台北國際電腦展（COMPUTEX 2026）。
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