大金培訓千員工變AI專才 日本缺22萬IT人 企業急起直追
原文刊於信報財經新聞「StartupBeat創科鬥室」
作為全球最大冷氣機製造商之一，大金工業打算未來數年，為千名員工裝備AI技能。（路透資料圖片）
人工智能（AI）人才難求，企業除了以重金禮聘，亦從內部培訓着手，為員工裝備新世代技能。路透報道，日本大金工業將啟動內部培訓，指望2022年有1000名員工精通AI，惟未有提到計劃涉及的成本。大金工業為全球最大冷氣機製造商之一，公司市價值達到370億美元（約2886億港元）。
報道指出，新入職員工將獲兩年培訓。去年招聘的首批100名畢業生，參加大阪大學的課程約6個月，主攻數據分析及小組工作；翌年被分配到各部門，以便繼續在職AI培訓。大金科技創新中心執行官Yuji Yoneda指出：「我們有一種危機感，因為當AI及數據分析需求殷切時，我們卻沒有精通訊息技術的專家。」大金積極聘請更多中國、印度工程師，亦考慮提高AI專家的薪酬，以保持他們對公司的忠誠度。
創科投資額遠較美國少
日本政府提供的數據顯示，2017年日本政府和企業，對資訊及通訊科技的投資總額為16.3萬億日圓（約1.21萬億港元），遠比美國的6550億美元（約5.1萬億港元）為少。單單去年，日本欠缺22萬名IT人員，料於2030年增至79萬人。
大金工業市價值達到370億美元（約2886億港元）。（大金網上圖片）
世界知識產權組織（WIPO）的報告指出，在AI的專利申請之中，排名前20位的學術成員，中國組織就佔了17個；內地目標是於2025年時，超越美國及日本，成為AI領域的全球領導者。
今年7月的供應商和客戶年會上，日本軟銀集團（Softbank）創辦人孫正義慨嘆：「不幸地，（國內）幾乎無公司堪稱全球第一獨角獸（Unicorn）。」他在大會上詢問在場人士，有沒有公司已僱用千名AI工程師，但無人舉手。
孫正義認為，日本缺乏投資AI的機會，精通英文的IT工程師不多，恍如一個AI「發展中國家」。他強調，日本政府必須認清現實，在科技浪潮急起直追。
日本首相安倍晉三今年6月宣布，該國打算到2025年時，每年培訓25萬AI專才。函館未來大學AI專家松原仁指出，IT工作被日本打工仔看輕，甚至跟勞動密集、人工低，以至深夜工作掛鈎。若這些職位的待遇，能像美國、中國般豐厚，有關學科將深受學生歡迎。
索尼重金吸中印新血
隨着跨國企業競逐科技人才，日本職場環境正迅速改變。例如科技巨頭索尼今年起，為精通AI等領域的研究生，提供高達730萬日圓年薪，又於美國卡尼基美隆大學、中國清華大學、印度理工學院吸納新血，料IT人的薪酬將水漲船高。
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