目前的中國互聯網行業面前，彷彿有一面厚重玻璃的天花板，看得到美好的天空，卻暫時撞不透，穿不過。
優秀的人永遠是不缺的，可是有D人成功，有D人沒有成功，原因很簡單，成功的那個人更多是把握住了趨勢。
跟人口、數量、體積大小無關的競爭，就是知識產權、價值觀和世界觀。香港企業要勇於拋棄幾十年來的舊觀念，趁現在還有剩餘實力的時候，向中國無法面對的價值觀、世界觀邁進。
以色列國防軍最具特色之處在於，預備役部隊不是常備軍的附屬物，而是以色列軍隊的支柱。
WPP宣布與英國《每日郵報》（Daily Mail）以及社交媒體Snapchat成立合資公司Truffle Pig，意味着傳統媒體的傳播方式發生顛覆性的改變。這不就是「豬一樣的對手」嗎？
以香港700萬人口為例，由15至35歲這班千禧年代出生的年輕人，熱愛運動、更重視飲食健康、更願意花錢買名牌運動產品
聽到未？De Beers這類黑心企業，就是Leonardo要改變世界的對象，誰說一人之力不可改變地球？
反觀香港有哪些新創公司？質變與量變，值得我們省思！
金融海嘯之前，華爾街就有不少投行投資大數據，甚至完全用量化交易方式取代傳統模型
成功的企業並非來自偉大構想，一些看似不起眼的細節也許就是商機，洞察細節、分析細節、見微知著、敏銳果斷，抓住機會就是成功。
2025世界機器人大會正於北京舉行，市場傳出，由新加坡南洋理工大學博士張其峰領銜的科研團隊，正研發全球首款配備「人工子宮」的仿人機器人，能夠模擬真人從受孕至十月懷胎直至分娩的全過程，售價預計不逾人民幣10萬元，並有望在一年內推出。
智能手機雖已極為普及，但筆者認為，未來將迎來一次重大轉變。隨着AI與AR技術日漸成熟，智能眼鏡有潛力成為下一波人人擁有的產品，將互動資訊直接呈現在眼前，再次改變現代人的生活方式。
毛巾質地柔軟，沒有固定形狀，摺疊時容易起皺或纏結。如此沒特定幾何形狀可記住，也沒有單一「正確」抓握點，對人形機械人甚具挑戰。
一位剛加入OpenAI的資深研究員奧菲斯登（Bas van Opheusden），近日在社交平台X公開長達8頁的求職技巧，講解如何在人工智能（AI）職位面試脫穎而出。
中國國務院新聞辦公室昨舉行記者會，介紹「十四五」（2021年至2025年）時期數字中國建設發展成就。國家數據局局長劉烈宏表示，國內多數模型使用的中文資料佔比已超過60%，有的模型已達到80%。
被稱為「人工智能（AI）教父」、2024年諾貝爾物理學獎得主辛頓（Geoffrey Hinton），日前在美國拉斯維加斯的Ai4會議上警告，未來AI系統或許能夠像成年人一樣，「以糖果賄賂3歲小孩般」輕易控制人類。
Meta創辦人朱克伯格投入巨資以成立超級智能實驗室，不惜以10倍至50倍的薪酬搶人才，此舉引起Meta一些現有AI研究人員，特別是生成式AI團隊的不和，部分人更威脅要跳槽。
