More 科技動態 News

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  樂視傳裁員一成

  LeEco年底考核會嚴格採取淘汰制，精簡組織架構和人力資源，提升績效，而所有離職員工均獲符合法例要求的合理賠償；對於表現優秀的員工，樂視會繼續獎勵，令員工更投入開拓市場。

  • Posted November 30, 2016
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  國際創客節下月舉行

  在亞洲國際博覽館及香港會議展覽中心等多個場地舉行，旨在推動社會創新，幫助香港及內地初創公司項目「走出去」，將邀請創投及天使投資者參觀項目展示。

  • Posted November 30, 2016
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  網紅經濟寒冬（高天佑）

  之前papi醬獲捧為「身價3億」的第一網紅，難免成為眾矢之的，被當局格外嚴厲緊盯。不巧的是，偏偏她當初得以走紅，除了確有才華之外，亦在於其言行「夠放」，例如不避忌「臥槽」、「你妹」等粗俗字眼

  • Posted November 30, 2016
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  為什麼好人才不斷流失？5個步驟讓你留住想要的人才！

  Hewlett-Packard Company(以下簡稱HP)為美國一間研發、生產及銷售電腦的科技公司，HP的兩位創辦人Hewlett和Packard用MBO制度進行目標管理。1950年代後期，Hewlett和Packard與公司員工共同定出公司目標：利潤、客戶、關注的領域、成長、團隊成員、管理、公民。

  • Posted November 29, 2016
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  與年輕人迸發智慧火花

  這堪比「智慧城市」，不少先行者已預示這將是城市的未來發展方向——高新科技為輔，既要以人為本，又要環保節能，目標看來相當高遠。

  • Posted November 29, 2016
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  歐球會球星出手 盼複製fb神話 （凌通）

  全新社交平台Dugout.com簽署合作協議，該社交平台將會以報道球會及球星的第一手獨家消息做賣點，希望能成功複製Facebook神話。

  • Posted November 29, 2016
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  樂視主要股東開腔：「社會圍攻才最健康」 （凌通）

  表明鑫根資本作為投資者，在個別問題的看法與樂視有分歧，例如樂視體育和樂視汽車的發展等。他直言，賈躍亭作為顛覆者，野心和韜光養晦之間的尺度要把握好，並建議要有高級管理層制衡公司主要決策人

  • Posted November 29, 2016
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  深港通槍響 科技股彈起

  霍慧敏指出，一些在本港上市的資訊科技、消費及醫療股份競爭力不差，排列行業前一至五名，但估值卻較A股同業有頗大折讓，相信會受惠內地機構投資者的買入；部分AH股差價甚大的能源股也有望獲得估值上調。

  • Posted November 29, 2016
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  網購肥了平台益不了商戶（林國泰）

  悲觀者當然對零售基本因素不看好，感覺愈做愈困難，樂觀者反而明白與其坐以待斃，不如先做好本分，當市場轉勢向好，效果自然事半功倍。

  • Posted November 29, 2016
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  女大學生日記（高天佑）

  支付寶很快作出回應，表示其最新推出「圈子」功能，致力建立「基於實名的互動共享社區」，當中包括「白領日記」、「女神圈」、「媽媽幫」、「萌星人」等，「校園日記」只是其中一個。

  • Posted November 29, 2016
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