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  【施政報告】針對性配套措施吸創科人才落戶香港

  行政長官李家超發表任內首份《施政報告》，指壯大創科人才庫，增強發展動能。將推出額外措施，重點吸納創科人才，包括引入國際創科領軍人才，與「引進重點企業辦公室」合作，提供針對性的特別配套措施，吸引優秀創科人才帶同其業務或科研成果落戶香港。

  • Posted October 19, 2022
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  【施政報告】推高端人才通行證計劃 為期兩年

  行政長官李家超發表任內首份《施政報告》，指過去2年，本地勞動人口流失約14萬人。政府除積極培養和留住本地人才外，會更進取吸納外來人才。措施包括推出「高端人才通行證計劃」，為期2年。

  • Posted October 19, 2022
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  【施政報告】年內成立引進重點企業辦公室

  行政長官李家超在其首份《施政報告》中表示，於今年內成立的「引進重點企業辦公室」，將針對生命健康科技、人工智能與數據科學、金融科技、先進製造與新能源科技等策略產業，專責引進世界各地高潛力、具代表性的重點企業。

  • Posted October 19, 2022
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  港人避疫不願煮飯 月花千三元叫外賣

  外賣平台Deliveroo（戶戶送）昨公布最新的香港消費者調查報告，發現過去三年，港人平均每月的外賣支出，由2019年只有1095港元，增加22%至2022年的1334港元。超過五分一（23%）受訪者稱，每月在外賣服務的平均支出超過2000港元。

  • Posted October 18, 2022
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  地緣政治及高息通脹影響創投取向 初創募資須展現強大抗逆能力

  KPMG最新統計指出，持續不斷的俄烏衝突、高通脹及利率上升等環境因素，2022年第二季度全球創投基金投資總量為過去六個季度新低。

  • Posted October 18, 2022
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  獵頭公司跟人才遷星 港流失加劇　工作簽證少疫前六成 入境撤限仍難招攬

  在香港招聘海外人才相對較難。本地人力資源顧問公司Ergon創辦人兼行政總裁關竣傑解說，香港在醫護、網絡保安及區塊鏈等領域，大多須從海外引入人才，「但問10個，有7個不想來。」

  • Posted October 17, 2022
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  虛幣發展「一國」大於「兩制」 (高天佑)

  獅城當局近日向不少本港FinTech企業招手，不但提供廉租office及稅務優惠，還願意向管理層及家屬發放簽證，且細心至承諾協助安排小孩入讀國際學校，堪稱為一條龍式服務。

  • Posted October 17, 2022
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  科技園公司與滙豐合辦「SPRINTER」計劃圓滿結束 扶植創科公司協助本地企業數碼轉型

  自2017年香港科技園聯同滙豐推出「SPRINTER」計劃，前後兩期計劃在過去五年間吸引共超過500家本地企業、創科公司和投資者參與。

  • Posted October 17, 2022
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  廠商會促港府更新人才政策

  廠商會會長史立德表明，若香港未來全面通關，部分外地人才將重返，但香港要在全球愈演愈烈的「搶人才」之爭中突圍而出，政府和社會均須拿出更大誠意，採取有效甚至破格的策略。

  • Posted October 15, 2022
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  投資推廣署籲外商把握香港商機

  投資推廣署周五（14日）舉行網上及實體宣講會，向駐港國際商業社群介紹內地最新的外商投資政策和營商環境。署長傅仲森呼籲全球商界充分利用香港連接內地和國際市場的橋樑角色，把握香港和內地蓬勃的商機。

  • Posted October 15, 2022
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