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實體SIM卡地位難取代（林國誠）
近年來，智能手機市場逐步推動eSIM普及，甚至推出僅支援eSIM的機型。這表面上象徵數位化進程邁入新階段，用戶毋須插拔實體SIM卡，即可透過線上操作迅速啟用或轉移號碼。
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ESG創造價值 不只是合規（湛家揚博士）
香港ESG生態系統正逐步發展，惟中小企仍面對資源有限、技術門檻高等挑戰。對中小企而言，ESG往往被視為額外負擔，因在現實經濟壓力下，企業首要目標是生存。
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慎用AI 免墮「偽學習」陷阱（車品覺）
上世紀八十年代，我還在上中學時，每個暑假最頭疼的就是要寫讀後感，總是拖到開學前才拚命趕工，過程雖然痛苦，卻實實在在地鍛煉腦子。
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「氛圍編程」助構思落實（黃岳永）在大學教授創業課程多年後，今年香港科技大學有個明顯變化：即使是一年級的新生，也需要嘗試將自己的創意，轉化為原型（Prototype）。
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科技創新與版權秩序交鋒（方保僑）美國人工智能（AI）初創Midjourney快速商業化，讓用戶僅需簡單指令，便可生成栩栩如生的超級英雄圖像，甚至動畫角色，過往被嚴密管理的知識產權瞬間化為雲煙。
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AI時代的學習新典範：駕馭變革，打造終身學習力（翁偉基）在AI浪潮席捲全球的今日，我們習以為常的知識與技能正在迅速改朝換代。過去那種線性、一次性的學習模式已不再適用。在這個充滿不確定性與變革的時代，真正的競爭力來自於不斷適應、持續學習的能力。
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企業實例看文化驅動創新（湛家揚博士）一次為本地傳統建築企業的高層培訓中，我見證了一個重要的轉捩點。這間公司正面對成本壓力、市場競爭與技術轉型的挑戰。
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OpenAI進軍求職平台顛覆市場（車品覺）由傳統招聘平台如LinkedIn和Indeed主導的求職市場，即將迎來一場顛覆性變革。OpenAI作為ChatGPT的開發者，正在悄然研發人工智能（AI）驅動的招聘平台（OpenAI Jobs Platform），此舉可能重新定義企業與求職者的連接方式。
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AI時代學習之道（黃岳永）一年容易又開學，每年這個時候，筆者都會提醒同學：「你們學習是為了未來，而不僅僅是為了應付考試。」今年要學的內容特別繁多，除了課堂內容外，在我任教的大學中，幾乎每一門課程都融入了人工智能（AI）的元素。
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