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駐港企業結構變 人才一走少回頭貝恩策略顧問（Bain & Company）駐港全球合夥人梁國權表示，本港防疫措施相對嚴格，由於無法進行商務旅行，且小孩也未能正常上學，令部分中小型基金公司搬離香港；它們本來計劃通關後重返，但如今已有幾間基金公司表示無意回流。
- Posted March 3, 2023
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從「除罩」看企管人新挑戰 (高天佑)企管人的責任正是適應環境、解決問題，總不能要求大趨勢「回到過去」遷就你。換個角度看，管理層愈能駕馭「多元辦公模式」，就愈有機會交出好表現並獲得晉升，可說是「有危就有機」。大學商學院應該開辦「多元管理」課程，協助企管人跟上最新潮流，將來甚至還要管理「機械人」和「AI員工」。
- Posted March 2, 2023
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港68%打工仔一年獲邀跳槽數次SEEK旗下網上求職招聘平台JobsDB發布《環球人才調查報告︰未來招聘趨勢》報告，JobsDB香港區營運總監李政勳透露，本港人才爭奪戰持續升溫，有68%的香港受訪者表示一年內獲新工作機遇接洽數次，當中「數據科學及人工智能」、「資訊科技」、「企業管理」行業最受追捧。
- Posted March 2, 2023
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Meta組團隊拓AI人格技術ChatGPT大熱，令聊天機械人競爭升溫。Meta行政總裁朱克伯格周一發帖文稱，計劃組建生成式人工智能（Generative AI）產品團隊，以加快這個領域的工作，並將專注於開發AI人格，務求在多個方面為人們提供協助。
- Posted March 1, 2023
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諾基亞換新商標 拓5G突圍世界流動通訊大會（MWC）周一在巴塞隆拿展開，此前一天，芬蘭電訊設備生產商諾基亞（Nokia）公布新設計的商標，冀人們不要再把該公司與手機聯繫在一起，連同其他策略性舉措，該公司希望乘5G流動技術日益普及之勢加速增長。
- Posted February 28, 2023
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科技園全球路演搶人才企業科技園公司行政總裁黃克強表示，過去數年本港創科發展迅速，目前已有超過1200家創科企業落戶科學園，較5年前增加逾七成，工作人口達到1.9萬人，亦比5年前多46%，當中1.2萬人為研發人員。
- Posted February 28, 2023
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復常後的財政預算案 (方保僑)《財政預算案》另一個話題，是政府將再次透過儲值支付工具（SVF）派發消費券，為民紓困，同時推動電子支付應用。電子支付是大勢所趨，使用儲值支付工具能夠輕鬆處理不少日常事務。
- Posted February 27, 2023
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AI編程不辨好壞 恐增加維護成本利用人工智能（AI）編程雖然省時，拍拉美有限公司科技總監吳德川認為：「情況有如找幾十個不熟悉公司業務的freelancers各自編程，再將各人的程式碼堆砌一起，把事情做完，但不一定做好。長遠來說，系統維護成本可能會增加。」
- Posted February 27, 2023
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企業聊天機械人開發價值猶在 ChatGPT化非朝夕 初創未憂被淘汰有協助企業開發聊天機械人方案的本地初創認為，企業難以直接採用ChatGPT技術來研發自家專屬的聊天機械人，又相信ChatGPT的出現，不會衝擊現時聊天機械人及其開發公司的生存空間。
- Posted February 27, 2023
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初創倡細分培育計劃 針對性支援曾奪得2022年香港資訊及通訊科技獎（Hong Kong ICT Awards）智慧生活大獎、研發骨傳導助聽器的本港初創數碼綠洲（DigitalOasis），其創辦人及產品設計師林旭建議，把培育計劃進一步細分，為不同領域的智慧生活初創提供較具針對性支援，好過由一個培育計劃兼收並蓄。
- Posted February 23, 2023
