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  Supercell顛覆管理 小組自決 領袖「好少理」

  Supercell有約210名員工。Paananen說，為了保持這種企業文化，公司不會大幅擴張，管理層以至他本人的工作是協助小組取得最大的成功，並認為領袖愈少決定愈好，他往往是最遲知道遊戲開發情況的人。

  • Posted December 1, 2016
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  有一種Startup模式叫「光輝歲月」

  而已。不管你認同的是王一心、小志強、國雄、馬莎，還是由加利、戴卓爾、施子山、蔣元秋甚至狼頭男，為當前的香港，當前的世界做點甚麼吧。多微小都好。

  • Posted November 30, 2016
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  當光環不再：談 Rocket Internet 發展現況

  Startup平台在行銷自家團隊時應該要有所節制，畢竟Startup平台通常會比Startup團隊要活很久，需要小心謹慎的經營名聲。

  • Posted November 30, 2016
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  梅鐸8億投資Theranos凍過水 旗下媒體踢爆醜聞 發現摸頂入股

  Theranos 早年集資籌得6.32億美元，梅鐸是金主之一，但其後公司接連捲入醜聞，估計梅鐸賬面損失慘重。

  • Posted November 30, 2016
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  亞馬遜擬推7吋屏Echo升級版

  亞馬遜（Amazon）正乘勝追擊，研發配備7吋屏幕的升級版Echo，讓用家除了聲控裝置外，亦可透過屏幕查閱天氣報告、日程表及新聞等。

  • Posted November 30, 2016
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  人類如何避免AI戰爭（車品覺）

  當Google map 指示你行走某條路更有效率，它可曾問過你趕時間嗎？你又有否跟它說你想沿途欣賞美景？因此人工智能的專家也正在提升機器人為自己作出解釋的能力，如果機器人能做到這一點，人類將會更加理解和信任AI系統

  • Posted November 30, 2016
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  樂視傳裁員一成

  LeEco年底考核會嚴格採取淘汰制，精簡組織架構和人力資源，提升績效，而所有離職員工均獲符合法例要求的合理賠償；對於表現優秀的員工，樂視會繼續獎勵，令員工更投入開拓市場。

  • Posted November 30, 2016
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  國際創客節下月舉行

  在亞洲國際博覽館及香港會議展覽中心等多個場地舉行，旨在推動社會創新，幫助香港及內地初創公司項目「走出去」，將邀請創投及天使投資者參觀項目展示。

  • Posted November 30, 2016
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  網紅經濟寒冬（高天佑）

  之前papi醬獲捧為「身價3億」的第一網紅，難免成為眾矢之的，被當局格外嚴厲緊盯。不巧的是，偏偏她當初得以走紅，除了確有才華之外，亦在於其言行「夠放」，例如不避忌「臥槽」、「你妹」等粗俗字眼

  • Posted November 30, 2016
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  為什麼好人才不斷流失？5個步驟讓你留住想要的人才！

  Hewlett-Packard Company(以下簡稱HP)為美國一間研發、生產及銷售電腦的科技公司，HP的兩位創辦人Hewlett和Packard用MBO制度進行目標管理。1950年代後期，Hewlett和Packard與公司員工共同定出公司目標：利潤、客戶、關注的領域、成長、團隊成員、管理、公民。

  • Posted November 29, 2016
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