黃仁勳訪問｜防AI搶飯碗 黃仁勳倡創新拓職位 稱輝達晶片隨時受限 解放軍不可能採用
原文刊於信報財經新聞「CEO AI⎹ EJ Tech」
美國科企Anthropic聯席創辦人及行政總裁阿莫迪（Dario Amodei）早前警告，人工智能（AI）將取代半數的初級白領工作，料未來5年內的失業率將飆至20%。美國AI晶片巨頭輝達（Nvidia）行政總裁黃仁勳日前接受美國有線電視新聞網絡（CNN）訪問稱，儘管AI將顯著提高職場生產力，但如果產業缺乏創新思維，可能仍會導致職位減少。
黃仁勳向CNN記者札卡利亞（Fareed Zakaria）透露，在輝達內部，例如軟件工程師、晶片設計師，他們不但鼓勵使用AI，甚至達到「強制要求」的程度。而他本人的工作也出現變化，「每個人的工作都會受影響。一些工作職位會流失，但許多就業機會將創造出來。」只要企業有新想法，生產力及就業便有成長空間；但如果企業缺乏雄心壯志，生產力就會下降，這或導致就業機會減少。
讚揚DeepSeek 稱AI減技術鴻溝
談到中美在AI領域的競爭，黃仁勳認為，要讓美國「技術棧」（Tech Stack，指一組用於建置、管理和執行應用程式的分層工具、程式庫、程式設計語言和技術）成為全球標準，必須讓中國以內的所有市場的AI開發者，都能在美方基礎上發展技術。他表示，中國軍方不太可能採用輝達AI晶片，因為「他們根本無法依賴它」，「它隨時都可能受到限制；更不用說，中國已有足夠算力。」
他又盛讚中國的DeepSeek-R1，指它是全球首個開源的推理模型，累計下載量數百萬次以上，讓AI惠及不同初創、新型工業及國家。
黃仁勳在訪問中強調，於過去300年、100年、60年，即使在電腦時代，就業及生產力都得到提升，遑論AI可以縮窄技術鴻溝，幫助那些不懂技術的人。AI模型若懂得語言、生成影像及影片，下一步可接受有關蛋白質、化學物質等學術訓練，這不但可加速藥物研發，還能增進人們對疾病的理解，有望治癒所有疾病，而他認為那一天即將到來。
料5年內VLA興起 機械人應用廣
時至今日，用戶透過影片生成模型Google Veo 3，創造在廚房拎起玻璃杯的影片，黃仁勳反問，為何技術不能應用在機械人身上，讓它去完成相同的物理動作。他舉例，現時全球大約缺少3000萬至4000萬個技術勞工，如果以機械人填補其生產力，那麼產業及經濟都會增長。跟大型語言模型（LLM）不同，這過程將稱之為「視覺—語言—動作」（VLA）模型，他預計3至5年後將湧現這新技術。
談到億萬富豪馬斯克（Elon Musk）開發的Grok模型，涉及發布反猶言論的帖文，黃仁勳猜測，這可能跟Grok「比較年輕」有關，「當然，還有精細的調整、護欄，這些都需要時間去完善。」對於一些專家擔心強大的AI模型倘若失控的情況，他指出，大多數AI模型都會使用其他AI工具，以提供資源及查核事實，又認為應該制定全球相關標準及安全措施。
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