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AI削信任度｜32%求職者憂AI拖累搵工
By 信報財經新聞 on August 4, 2025
原文刊於信報財經新聞「CEO AI⎹ EJ Tech」
美國研究機構Gartner指出，人工智能（AI）的出現，加劇僱主與求職者的不信任，包括招募人員也開始擔心欺詐行為。即使部分求職者對僱主使用AI有保留，但不少人在申請職位時仍運用這項技術。Gartner預測到了2028年，全球四分一求職者的資料將會是偽造的。
Gartner在2025年第一季調查了2918名求職者，發現32%受訪者擔心AI技術可能導致其申請失敗；25%求職者表示，如果僱主使用AI評估其訊息，會降低其信任程度，而僅四分一（26%）求職者相信，AI會公平地評估他們的能力。
根據2024年第四季的另一項調查，Gartner訪問了3290名求職者，有四成人坦言在求職時使用AI，包括產生履歷內容（54%）、撰寫求職信（50%）、生成寫作樣本（36%），以及評估問題的答案（29%）。
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