AI時代下家長育才策略（湛家揚博士）
我最近有幸參與由華僑銀行（OCBC）尊尚理財與本地傳媒合辦的教育主題活動，和來自中國內地、香港的家庭一同探討香港高等教育的優勢，以及跨境金融如何支援子女的升學與發展。
隨着人工智能（AI）逐步取代重複與專業的工作，真正具價值的是那些「人本」能力。這些能力不僅是職場競爭力的關鍵，更是孩子在未來世界中保持獨特性的基礎。AI無法取代的，是人性與軟技能。
1. 批判性思維：在演算法主導的時代，年輕人必須懂得評估AI輸出、質疑假設、作出道德判斷。家長可透過鼓勵討論、辯論及反思來培養這種能力，例如與孩子一起分析新聞事件，探討科技的倫理問題。
2. 好奇心與終身學習：技能的保鮮期愈來愈短，唯有持續學習才能不被淘汰。家長應支持孩子在課堂以外探索新領域，例如參加編程營、設計工作坊，或在日常生活鼓勵提問與創作。
3. 跨界協作能力：AI項目往往需要跨學科團隊合作，年輕人須學會與不同文化及背景的人協作，家長可透過鼓勵子女參與團隊活動、國際交流，以培養這種能力。
4. 數據說故事能力：在資訊爆炸時代，懂得如何將數據轉化為引人入勝的故事，是一項關鍵能力。家長可鼓勵孩子練習簡報、撰寫分析文章，並學習如何用數據「說故事」，讓資訊不只是被看見，而是被理解與記住。
透過以下五大策略，助年輕人迎戰AI未來：
1. 攻讀雙學位或跨領域認證課程
結合科技與商業、金融、醫療、法律等領域，能讓子女在未來職場更具競爭力。舉例，人工智能+金融，可進入金融科技領域；AI+醫學，可參與智慧醫療創新。家長可協助孩子選擇跨學科課程，或透過Coursera等平台進修。
2. 尋找AI相關的全球實習機會
實習是建立信心與人脈的最佳途徑。在亞洲、歐洲、中東或北美的AI實驗室、初創企業或創新中心實習，能讓學生接觸前沿技術與多元文化。家長可協助尋找大學合作項目或業界資源，並鼓勵孩子主動申請。
3. 參加國際競賽與開源項目
編程比賽、黑客松及開源合作，不僅能提升技能，更能建立作品集與業界曝光。家長可鼓勵孩子參加，例如Kaggle、MIT Solve等平台的挑戰，或本地大學舉辦的創新比賽。
4. 建立公開作品集
在GitHub或LinkedIn展示AI項目，能突顯主動性與創意。家長可鼓勵孩子記錄並分享作品，吸引導師與招聘者的注意。例如，建立個人網站展示AI模型、撰寫技術網誌，分享學習心得。
5. 參與AI社群與論壇
持續參與AI社群，能保持資訊更新與激發靈感。家長可推薦如AI4ALL、Women in AI等論壇，或鼓勵參加NeurIPS、Web Summit等大型會議。這些社群不僅提供學習資源，更是建立人脈與尋找導師的好地方。
香港的教育質素、深圳的科技創新、廣州的產業基礎，共同構成了大灣區家庭的強大後盾。AI時代的育才策略，不是要孩子成為程式員，而是要他們成為有遠見、有韌性、有影響力的領袖。在人機共融的未來中，成為引領變革、創造價值的創新者。
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