Cognition裁員｜編程初創藉自願離職裁200人
原文刊於信報財經新聞「CEO AI⎹ EJ Tech」
科技媒體The Information報道，美國人工智能（AI）初創Cognition在併購AI編程平台Windsurf後，上周五（1日）已裁走30人，再向後者約200名員工啟動自願離職方案，提供9個月薪資補償，必須在周日（10日）之前接受方案。
Windsurf提供9個月補水
報道提到，Cognition行政總裁Scott Wu【圖】告訴員工：「我們不相信工作與生活的平衡。建立軟件工程的未來，是我們所有人都深切關心的使命，我們不可能把兩者割裂。」
收到通知的員工可自願離職，或接受公司「緊張」的工作文化，包括每周工作6天、每周工作80小時。
Cognition成立於2023年，主力產品Devin為自動化AI編碼助手Devin，估值達40億美元（約312億港元）。Windsurf以AI軟件開發工具聞名，原為Cognition同一領域的直接競爭對手。
今年初Windsurf傳出以作價30億美元，售予ChatGPT開發商OpenAI，惟交易最終告吹。其後，Google挖走Windsurf前行政總裁莫漢（Varun Mohan）等高層，此舉被指規避反壟斷審查。
Cognition入主後即開刀
時至上月，Cognition買下Windsurf剩餘員工（約250人）、知識產權、現金、資產和品牌，外界一度形容Cognition為拯救Windsurd「白武士」。
Scott Wu當時宣稱：「每一位Cognition的新同仁，都跟現有員工一樣，獲得透明、公平，對其能力與價值的深刻尊重。今天之後，我們作為一個團隊共同努力，大家同舟共濟，共渡時艱。」
然而，自願離職方案一事，似乎反映Cognition只針對買入部分員工、資產，而非打算全盤接收Windsurf。
有分析指出，縱使Windsurf員工自願離職補償可觀，惟仍無法掩蓋科企競爭的殘酷無情，未來可能進一步鼓勵業界，藉此催逼更多舊員工離開。
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