原文刊於信報財經新聞
Uber台灣網絡截圖
台北12日有上百輛的士到行政院抗議政府未保障底層勞工工作權,堵塞附近交通。台灣經濟部投資審議委員會原擬對Uber案做出處分,經濟部長李世光11日說,須待Uber的行政訴訟結束,才由投審會管轄,引發的士業界憤怒。
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人工智能 (AI) 正以驚人的速度滲透各行各業,深度重塑我們的工作模式與職涯發展路徑。細看現今職場,一種無形的AI焦慮正悄悄地蔓延,尤其籠罩在40歲以上的中年上班族。
在當前的商業社會中,生成式人工智能(GenAI)以前所未有的速度滲透全球企業。美國近三分二組織已把AI納入營運,然而,其所承諾的價值卻依然模糊。
ChatGPT開發商OpenAI日前公布,推出全新網絡安全計劃DayBreak,旨在利用人工智能(AI)審查編碼、分析風險、偵測工程、修補驗證,以及提供補救建議。
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人工智能(AI)研究機構Epoch AI發表報告,指AI初創Anthropic與OpenAI的員工人均營收(RPE)相當高,數字甚至高於《福布斯》全球企業2000強任何一間上市科技公司。
美國AI初創Thinking Machines Lab推出研究預覽版「互動模型」,主打多模態、近乎即時的人機協作。
近九成「不間斷電源」(UPS)備用系統的電池,仍採用體積大、功率低的「鉛酸電池」。