韓聯社報道，Samsung 勞資雙方今日將重啟薪資談判。
勞資雙方將討論薪資加幅、確保工會成立紀念日休假一天、改善獎金制度、補償罷工造成的經濟損失等。
據悉，在上月底舉行的中央勞動委員會第三次事後協調會議上，工會要求薪資平均上漲5.6%，但資方顯示不能改變薪資平均加幅5.1%的立場。
屬三星電子最大工會的全國三星電子工會在本月8日發起總罷工，是公司有史以來首次罷工。
生成式人工智能（AI）冒起以來，市場討論多集中在效能、準確度與「邊個最勁」，這些比較有其價值，卻未必是理解AI的最佳角度。
美國矽谷富翁約翰遜（Bryan Johnson）近日在社交媒體X上聲稱，計劃到2039年協助人類實現永生不朽。他表示，自己已維持生物年齡不變一年，並且邀請公眾加入他的項目。
消費者選購新電視機時，都想知道哪個品牌最可靠，北美科技產品評測網站RTINGS公布一項歷時3年、涉及102部電視機的耐久性測試。
總部位於新加坡的Sharpa Robotics，已將其旗艦產品靈巧機械手SharpaWave投入量產，產品獲美國消費電子展（CES 2026）創新獎。
外界一直盛傳美企OpenAI打算明年首次公開招股（IPO），其財務總監弗萊爾（Sarah Friar）回應指出，公司近期暫無IPO計劃。
微軟（Microsoft）今年較早時候，從谷歌（Google）旗下人工智能（AI）研究實驗室DeepMind挖走大約20名員工，與此同時，OpenAI及Meta也不惜以天價薪酬搶人才。
在通貨膨脹加劇、關稅增加開支、企業尋求削減成本之際，人工智能（AI）的應用為解決這些問題，提供一個有吸引力的短期方案：「裁員」成為2025年就業市場的關鍵字。
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