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麥肯錫｜職場「洗牌」 衍生新工種
By 信報財經新聞 on June 2, 2025
原文刊於信報財經新聞「CEO AI⎹ EJ Tech」
人工智能（AI）興起無疑對就業帶來重大影響，麥肯錫（McKinsey）資深董事兼大中華區主席倪以理認為，AI難免會取代部分職位及人手，但亦創造許多新的工作場景，「如果香港的公司願意用AI，我相信他們會更有競爭性……產生更多的工作。」
恐加劇社會分配不均
麥肯錫今年3月發表的報告指出，AI正在改變企業所需的員工技能，僱主招聘時更重視AI相關職位，當中包括AI合規專家、AI倫理專家等新崗位。倪以理特別提到，倘若公司能夠善用AI，本來就會產生不同工種，如AI研究員、訓練員等。
倪以理表示：「聰明的人若能夠用到生成式AI，令自己更加高產能，最後都會得到他應得的回報，我覺得這件事不會改變……以前所有高科技工具，都是令到更聰明的人賺更多的錢。」然而，他亦同意如此發展下去，社會分化、貧富懸殊與不平均分配或更嚴重。
這種由AI引發的「洗牌」，不只出現在人與人之間，也發生在企業之間。倪以理呼籲企業要不斷學習、進步，虛心反思要否改變既有思維、做法。願意付出時間革新認知、接受改變，本身就是一項巨大投資，雖不能夠透過金錢計算，卻是AI轉型最重要的基礎。
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