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可投身藍領？｜高盛料AI搶飯碗屬暫時
By 信報財經新聞 on August 19, 2025
原文刊於信報財經新聞「CEO AI⎹ EJ Tech——未來報告」
高盛研究部最近發表報告估計，一旦生成式人工智能（GenAI）融入常規生產，將使美國及其他已開發市場的勞動生產力提高約15%。在人工智能（AI）轉型期間，失業率將上升半個百分點，由於失業工人會再覓新工作，這種影響通常是暫時性。
報告又大派「定心丸」，指如果目前的AI應用再擴展到整個經濟領域，僅2.5%美國就業機會有被取代風險，認為持續的結構性失業不太可能發生。
研究引述科技及金融業的高層表示，生成式AI帶來的效率提升，足以減緩其招募速度，尤其是在營運及後台部門。一些特定產業已出現顛覆性的早期跡象，行銷諮詢、平面設計、辦公室管理、電話呼叫中心等行業，其就業增長已低於趨勢水平。
報告的結論是，未來幾年最可能被AI取代的職業，包括電腦程式設計師、會計師和審計師、法律和行政助理、客戶服務代表、電話行銷員、校對員和文字編輯，以及信用分析師。
四成Z世代投身藍領免被取代
美國求職平台Resume Builder上月發布一項調查，針對1400多名18歲至28歲，即俗稱Z世代的當地居民。42%受訪者表示，已從事或正尋求藍領或技術性職業，其主要動機包括避免學生貸款，以及降低被AI取代的風險。對於沒有學位的Z世代，藍領工作提供一條財務穩定之路；無論教育程度如何，Z世代男性都比女性更有可能選擇藍領職業。
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