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即學即用 全民趕上AI直通車(鄧淑明博士)
人工智能(AI)的普及,正對香港勞工市場帶來前所未有的衝擊。數據顯示,適合大學畢業生的全職職位空缺,由2022年約8萬個大幅下跌至2025年的3.1萬個。
- Posted July 16, 2026
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銀行的應用——數據和數碼的完美結合(蕭建邦)
在金融科技迅速發展的今天,數碼轉型早已變為「必然路徑」。然而,不少傳統銀行在組織架構上,仍習慣將數碼銀行與數據分析分屬不同部門,各自承擔不同職能。
- Posted July 16, 2026
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選擇胖模型還是胖鞍具?(車品覺)
打開任何人工智能(AI)方案,你會看到兩種完全不同的產品策略在較量:一種叫做胖模型(Fat Model),另一種叫做胖鞍具(Fat Harness)。
- Posted July 15, 2026
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科技日新月異 記憶與使命不變(黃岳永)
近來反覆思索一個看似簡單的問題:人究竟記得什麼?8年前曾寫過一篇文章,題為〈當時光機成為現實〉,主角是筆者已故母親潘慧仙教授。
- Posted July 14, 2026
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AI意識與未來監管爭議(方保僑)
隨着技術能力持續提升,一個過去屬哲學與科幻範疇的問題正進入科技巨頭的研究議程:AI系統是否可能具備某種形式的「意識」或「感覺」,甚至需要開始討論「AI福利」與「AI倫理」?
- Posted July 13, 2026
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美大學經濟科爆集體用AI作弊(郝本尼)
布朗大學經濟學課程爆出AI作弊風波。事件源起該科今年首次改為在家考試,授課教授塞拉諾卻發現選修人數暴增,並且期中考成績較以往異常優異。
- Posted July 13, 2026
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MWC預示通訊業Token新戰場(林國誠)
筆者上月底到上海參與世界流動通訊大會(MWC),最深刻的感覺是,今年各大小不同的參展商,都不約而同地談到一個關鍵字:Token(詞元)。這裏指的是,人工智能(AI)每一次理解、推理、生成和執行任務背後的基本單位。
- Posted July 10, 2026
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AI五大技能 革新人力資源管理(湛家揚博士)
最近我與來自金融服務、電訊、零售甚至非政府機構(NGO)的多位人力資源(HR)領袖深入交流。他們的共同觀察相當一致。
- Posted July 9, 2026
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慎防智能代理「無聲」脫軌(車品覺)
試想想,人工智能(AI)系統已在生產環境中完成部署,但究竟要如何防止AI「悄然失靈」?過去3個月,全球超大規模企業在AI基礎設施上的資本支出達到一個前所未有的量級。
- Posted July 8, 2026
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最新文章
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港青AI素養根基穩 未來可期(方保僑)
港府公布香港首個《五年規劃》,把提升學生人工智能(AI)素養列為未來五年重點方向;2026年《施政報告》進一步加強保護未成年用戶,創新科技及工業局更推出「全民AI」普惠計劃。
- October 5, 2026
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AI降創作門檻 「好橋」更易成真(林國誠)
相信不少朋友都有過類似經驗:沖涼或睡醒那刻突然「叮」一聲,想到一個好正的產品概念,甚至連目標客群同賣點都清清楚楚,但激情過後,現實往往兜頭淋一盆冷水──自己不懂得畫圖、不曉得包裝設計,更不熟悉生產打版流程。
- October 2, 2026
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港爭做AI治理樞紐 法規待完善(郝本尼)
財政司司長陳茂波早前在一篇網誌提到,香港於人工智能(AI)治理問題上,能夠發揮「規則」、「信任」優勢。
- October 2, 2026
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科技界認為人形機械人存在明顯限制(王嘉敏)
科技界對人形機械人的關注從未間斷,惟近期外國科技企業家對其實用價值提出質疑,認為此類設計雖具視覺吸引力,於實際應用場景卻存在明顯限制。
- October 2, 2026
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北都應以人為本 智慧城範例(湛家揚博士)
香港特區政府剛公布首份《五年規劃》,方向宏大,涵蓋創科、基建與產業發展。然而,在人工智能(AI)已成為城市競爭力核心的今天,這份策略仍然不夠以市民為中心。
- October 1, 2026
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當人工智能越權 誰要問責(車品覺)
這周有幾篇科技新聞,分開看都是小事,放在一起看,是同一指向。
- September 30, 2026
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從語音輸入到後設認知(黃岳永)
最近試用一個名為Typeless的人工智能(AI)輸入工具,它主張以語音作為電腦互動的主要入口,用戶可以持續說話,系統不只把聲音轉成逐字稿,也會嘗試辨認語意,把口語內容整理為較完整、可閱讀的文字。
- September 29, 2026
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