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  亞馬遜擬推7吋屏Echo升級版

  亞馬遜（Amazon）正乘勝追擊，研發配備7吋屏幕的升級版Echo，讓用家除了聲控裝置外，亦可透過屏幕查閱天氣報告、日程表及新聞等。

  • Posted November 30, 2016
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  什麼是深度學習

  「深度學習」就是應用高層次的思考能力，分析書本背後的意義，連結已知的概念和原則，面對及解決在陌生世界情境中出現的問題，了解自己，了解世界。

  • Posted November 30, 2016
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  人類如何避免AI戰爭（車品覺）

  當Google map 指示你行走某條路更有效率，它可曾問過你趕時間嗎？你又有否跟它說你想沿途欣賞美景？因此人工智能的專家也正在提升機器人為自己作出解釋的能力，如果機器人能做到這一點，人類將會更加理解和信任AI系統

  • Posted November 30, 2016
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  樂視傳裁員一成

  LeEco年底考核會嚴格採取淘汰制，精簡組織架構和人力資源，提升績效，而所有離職員工均獲符合法例要求的合理賠償；對於表現優秀的員工，樂視會繼續獎勵，令員工更投入開拓市場。

  • Posted November 30, 2016
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  國際創客節下月舉行

  在亞洲國際博覽館及香港會議展覽中心等多個場地舉行，旨在推動社會創新，幫助香港及內地初創公司項目「走出去」，將邀請創投及天使投資者參觀項目展示。

  • Posted November 30, 2016
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  網紅經濟寒冬（高天佑）

  之前papi醬獲捧為「身價3億」的第一網紅，難免成為眾矢之的，被當局格外嚴厲緊盯。不巧的是，偏偏她當初得以走紅，除了確有才華之外，亦在於其言行「夠放」，例如不避忌「臥槽」、「你妹」等粗俗字眼

  • Posted November 30, 2016
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  為什麼好人才不斷流失？5個步驟讓你留住想要的人才！

  Hewlett-Packard Company(以下簡稱HP)為美國一間研發、生產及銷售電腦的科技公司，HP的兩位創辦人Hewlett和Packard用MBO制度進行目標管理。1950年代後期，Hewlett和Packard與公司員工共同定出公司目標：利潤、客戶、關注的領域、成長、團隊成員、管理、公民。

  • Posted November 29, 2016
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  與年輕人迸發智慧火花

  這堪比「智慧城市」，不少先行者已預示這將是城市的未來發展方向——高新科技為輔，既要以人為本，又要環保節能，目標看來相當高遠。

  • Posted November 29, 2016
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  歐球會球星出手 盼複製fb神話 （凌通）

  全新社交平台Dugout.com簽署合作協議，該社交平台將會以報道球會及球星的第一手獨家消息做賣點，希望能成功複製Facebook神話。

  • Posted November 29, 2016
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  樂視主要股東開腔：「社會圍攻才最健康」 （凌通）

  表明鑫根資本作為投資者，在個別問題的看法與樂視有分歧，例如樂視體育和樂視汽車的發展等。他直言，賈躍亭作為顛覆者，野心和韜光養晦之間的尺度要把握好，並建議要有高級管理層制衡公司主要決策人

  • Posted November 29, 2016
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