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  創新進取求變 一流形象向前（王健林）

  美國的王安電腦，在二十世紀七十年代做到50億美元，居於世界500強之列，全球電腦業的老大，全球華人的驕傲，後來王安先生隨着年齡增加，不思進取，又堅持要把首席執行官的位置傳給他兒子，結果短短5年時間，公司就不行了。

  • Posted May 30, 2016
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  若要馬兒好 何處覓芳草（莫乃光）

  新加坡政府在培育人才非常積極，最近新一份《財政預算案》，計劃投放近7億港元培訓資訊科技、雲端、大數據等市場上最渴求的技術人才，與香港形成強烈對比。

  • Posted May 30, 2016
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  向世界出發

  嘆杯咖啡，再免費任睇書店內嚴選的幾千本旅遊書籍，旁邊有豐富旅行經驗的旅遊達人幫你規劃行程，這樣的情景，再加上整個過程可以用手機及互聯網訂票。

  • Posted May 30, 2016
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  做硬件創業要盡快起步

  科雋創辦人兼行政總裁吳卓光表示，內地製造業較香港發達，而且深圳周邊容易找到各種零部件的供應，有利做硬件的初創企業起步發展。

  • Posted May 30, 2016
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  虛擬實境小遊戲推廣新體驗

  近兩年，虛擬實景Virtual Reality （VR）的應用在全球發展迅速，由最初僅為意念，迄今開始普及而被應用於商業推廣活動。

  • Posted May 30, 2016
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  富邦港分行數碼化冀三年完成

  面對金融科技的洪流，本港銀行亦朝向數碼化發展。富邦香港計劃未來3年把所有分行（目前23間）的營運模式由傳統的櫃員主導，變成智慧型分行（iBranch）。

  • Posted May 30, 2016
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  比特幣曾漲一成高見600美元

  據比特幣美元交易平台OKCoin數據顯示，比特幣周日一度漲至近600美元（3940元人民幣/個），創兩年新高，較前一天漲幅超過10%，為連續第3天大漲。

  • Posted May 30, 2016
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  十個把優秀員工趕走的過時規定

  公司文化的重要性在於協助招聘及留住能幹員工，這比公司任何一方面都重要，包括薪水。人力資源專家Liz Ryan撰文道出過時及不合理的工作規矩，如何把好的員工送走。

  • Posted May 29, 2016
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  Twitter合併業務 兩高層離職

  由現任Amplify主管加法里（Ali Jafari）接管。Twitter本周剛創下股價歷史新低，正積極扭轉頹勢。

  • Posted May 28, 2016
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• 微軟夥fb鋪跨海電纜

  微軟和Facebook（fb）將合作在大西洋鋪設海底電纜，希望可以自行向客戶提供快速上網及雲端服務。

  • Posted May 28, 2016
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