Don't Miss
入門職位｜九成HR料AI五年內創入門新職
By 信報財經新聞 on June 24, 2026
原文刊於信報財經新聞「CEO AI⎹ EJ Tech」
美國跨國資訊科技服務商Cognizant及英國出版商培生（Pearson）一項聯合研究顯示，現時三分一入門級工作任務，都由人工智能（AI）完成。不過，94%人力資源（HR）主管預計在5年內，AI將創造以前不存在的全新入門職位。更有高達96%受訪者估計，入門級工作的定義將出現變化，會演變為員工主要負責監督及管理AI系統，而非執行傳統任務。
69%受訪者指跨學科背景吃香
隨着AI承擔日常工作，招聘也轉向非傳統技能組合。近七成（69%）受訪者稱，廣泛的跨學科背景，比深厚的專業技能或專業學位更重要。此外，三分二（67%）HR專業人士表示，他們比以前更重視人文科學學位。幾乎所有人同意（97%），軟技能比以往任何時候都更重要。
數據表明，在AI時代，員工的關鍵特質體現在4方面：AI原生思維、問題發現能力、軟技能與以人為本的理念，以及思維敏捷性。這四大支柱指向一個核心原則：適應力。不過，60%受訪者稱，他們公司的學習及發展計劃，無法跟上AI快速改變工作職位的步伐。
支持EJ Tech
如欲投稿、報料，發布新聞稿或採訪通知，按這裏聯絡我們。
