美52女性晉身創投合夥人 重量級基金連續兩年邀加盟
原文刊於信報財經新聞「StartupBeat創科鬥室」
去年有52名女性首次成為美國VC的投資合夥人或普通合夥人。（All Raise 圖片）
風險投資（VC）向來是男性天下，在基金擔任高層的女性不多，惟近年情況有所改變。標榜支持女性創業的非牟利組織All Raise，其行政總裁（CEO）Pam Kostka發表文章，指2019年共有52名女性，首次成為美國創投基金的投資合夥人或普通合夥人。
Kostka的文章透露，相比起2018年有38名女性首次成為美國創投基金合夥人，2019年增至52位女性的成績可謂大躍進。部分重量級創投基金，包括Lightspeed Venture Partners及Andreessen Horowitz，連續兩年加入了多名女性合夥人。
創投基金一直由白人男性主導，大部分資金亦流向了同樣由白人男性創立的初創企業。倘若愈來愈多女性投身創投基金，扮演着投資決策者的角色，市場對由女性創辦或擔任行政總裁的初創的關注度自會提升。
All Raise在2018年成立，冀將提升女性擔任創投基金決策人的比率。（All Raise 圖片）
65%創投仍屬全男班
Kostka認為，創投基金提升女性合夥人比例，有助團隊把人際網絡、專業領域和投資範疇進一步擴闊。她引述外媒Market Place報道，指出創投基金若心存偏見，只投資近似的初創企業，而繼續忽略女性創業者，業務發展將落後於人，估算恐面臨4萬億美元的損失。
然而，目前仍約有65%的美國創投基金屬「全男班」，沒有任何女性擔任合夥人；在2019年，有一半新任女性合夥人其實是由行政、營運等工作轉型，反觀於創投基金內部獲得擢升，或者跳槽別家創投基金後成為合夥人的比率，較2018年下跌6%至7%。
創投基金提升女性合夥人比例，有助團隊進一步擴闊人際網絡、專業領域和投資範疇。（All Raise 圖片）
Kostka續稱，2018年首度成為美國創投基金合夥人的男性有40人，稍為超越女性的38人；惟去到2019年，男性回升至71人，女性只有52人，兩者差距再次拉開。
All Raise在2018年成立時，女性在美國創投基金擔任決策者的比率大約佔9%。當時該組織的目標是在10年內，把相關比率翻一番至18%。以目前佔約13%計，要在2028年達成翻倍目標，仍有漫漫長路。
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