從矽谷看香港 發展IT是「土壤問題」（莫乃光）
矽谷的科技產業氣氛是良好的，樓價貴、交通擠逼，都反映出熾熱的氣氛。（維基百科圖片）
多年來，本港的資訊科技界面對的最大問題，肯定是人才不足。企業「請人難」，有些老闆希望從海外或內地引入人手，但外援未必了解本地應用情況，未必能夠解決問題之餘，反而可能製造更多問題。
另一方面，近年資訊科技界內不少年輕人創業也加劇了「請人難」，我認識不少在大機構工作了數年的年輕人，以至剛畢業的大學生，都決定追求自己的夢想，其中大多是能力、質素都較高的一群，此消彼長下，企業請IT人自然難上加難。
上周一家人力資源公司公布的研究指出，六成半本地企業都覺得聘請員工困難，當中最難請人的三大職系，為銷售、工程和資訊科技；另一家人力資源公司的研究同時指出，聘請IT人員的招聘廣告，今年第二季卻比去年同期增加了兩成，換句話說，供不應求的情況，恐怕只會更趨嚴重。
過去的兩周我在美國休假，其中大部分時間在矽谷度過。轉眼間，我離開矽谷返港發展已經超過20年，今次在美國亦趁機與當地的香港IT人見面，聽聽他們的看法，其中有20多年前認識的老朋友，也有多年前香港認識的年輕創業者，近年隨公司到矽谷發展，亦有新相識。
首先，矽谷的科技產業氣氛是良好的，樓價貴、交通擠逼，都反映出熾熱的氣氛。雖然矽谷吸引全美國、甚至全世界最好的人才到當地發展，但肯定與香港同樣甚難請人，工資更是水漲船高，卻不見當地老闆抱怨，因為他們都知道，那裏的發展環境始終是世界第一，一分錢，一分貨。
專科生質素下滑
與當地香港IT人的分享中，可以肯定的是，他們都是世界級的，在矽谷的成績不比任何人差。當中有幾位朋友在香港創業的公司，數年前被一家美國公司收購後，團隊一半人過了矽谷繼續發展，他們特別指出，當年他們屬於2000年科網熱潮最後一批在香港以「高成績」入讀電腦科的學生，而在學習和工作環境遇上的同輩，都是「有料之人」，對他們這些年的發展大有幫助。
他們眼見近年香港入讀科技科目的大學生門檻下降，設想如果今天創業，要覓得頂尖人才，的確會較困難。
由此可見，政府說要吸引學生修讀科學、數理、工程、電腦等科目，方向絕對正確，可惜的是，具體政策至今欠奉，只聞樓梯響。
科技產業要營造健康的生態環境，除了鼓勵創業，同時亦要創造更多有發展潛力的、高質素的「好工」，包括大型跨國企業研發的工作，沒有這些，就較難吸引更多高質素的學生修讀數理、工程、電腦。
我問這些年輕創業朋友會否考慮返港創業，他們說不會排除這可能，但既然已身處創業「天堂」，返香港「從頭開始」，實在要很好的理由。向中國發展呢？他們的回應是，中國市場太難懂，要做最好還是面向全世界。
面對香港資訊科技界的人手錯配，甚至整體發展的問題，當然不是「土地不足」能解釋，不過，原來「土壤不夠好」才是問題所在；同樣，與其只埋怨人才不足，問題原來不在數量，反而是質素。
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