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Anthropic｜阿莫迪怕重金招得貪財奴
By 信報財經新聞 on August 5, 2026
原文刊於信報財經新聞「CEO AI⎹ EJ Tech」
新聞網站Axios引述知情人士透露，Anthropic行政總裁阿莫迪（Dario Amodei）【圖】擔心新入職員工只是為了金錢才加盟公司，而不是出於使命感。這句說話旋即引發熱烈討論與嘲諷。有網民笑言，Anthropic開出的薪酬待遇據報比任何AI實驗室都要高，甚至較競爭對手OpenAI闊綽，公司大手筆請人，竟擔心員工為高薪而來，令人費解。
金錢難買使命感
嘲諷背後，卻隱藏了一個真正問題：招募頂尖AI研究員十分困難，要挽留科技界最有價值的人才，再優厚的薪酬條件也無濟於事。研究人員除了「講金」，也會考慮計算能力、對專案開發的影響力，以及自主工作的自由。業內不少人相信，他們的工作正在重塑世界經濟，投身於能率先開發出變革性AI的公司，與薪酬回報、地位、抱負及意識形態等因素同樣重要。尤其當每間實驗室都能支付數百萬美元薪酬時，使命感是唯一剩下的衡量標準。
報道形容，前沿人工智能（Frontier AI）行業就好像一個互相連通的生態系統，幾百人在幾間公司之間不停流轉。各公司為了爭奪人才及客戶而激烈競爭，同時又互相投資、購買對方的服務、依賴相同的雲端供應商，並從同一小群研究人員招攬人才。不過，研究計劃依賴信任、機構知識和長期合作的團隊，頻繁的人員流動會中斷項目，擾亂其他員工的工作，並導致公司反覆支付費用，招募或留住同一批人。
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