生命科學人才｜學生半數首選香港實習 對就業前景樂觀 非本地人才多願留低
原文刊於信報財經新聞「CEO AI⎹ EJ Tech」
香港生命科技青年會（HKLSS）昨公布《2026年生命科技人才培訓調查》結果，大部分受訪者認為，香港的生命科學實習機會「非常吸引」（54.1%）或「吸引」（33.7%）。實習城市選擇方面，58.5%本地受訪者及49.5%非本地受訪者，均以香港為首選實習城市，顯示本港在生命科學人才吸引與培育均具競爭力。
2026/27年度《財政預算案》提出，推進生命健康科技上中下游協同發展。今次調查於2025年11月中至2026年3月初進行，共收到425份回應。受訪者均為修讀生命科學相關課程的本科生、研究生及5年內畢業生，本地（53%）與非本地（47%）受訪者比例各佔約半數。
受訪者對本港生命科學就業前景普遍正面，當中「極度樂觀」及「十分樂觀」合計的比例（60.7%），較上年（66.7%）微跌，但仍維持較高水平。若以5分為滿分，對畢業後留在生命科學、生物技術相關行業發展，所有受訪者決心有所提升（4.25→4.28），當中非本地受訪者留港決心更強烈（4.43→4.5），本地受訪者略微上升（4.05→4.09）。
政府資源足 研究職位大增
調查發現，高達33.49%本地學生，完全沒有任何相關經驗，比例較非本地生（21.81%）為高，HKLSS職業配對平台Biotech Talent具有較大幫助（58.04%）。
對於缺少經驗的本科畢業生，HKLSS將提供更多生物科學或AI領域入門級別的工作坊；對於有更多工作經驗的會員，將開設創業系列活動，提升其創業技能及商業敏感度。
HKLSS執行總監黃槿指出，在特區政府支持下，本港創科發展資源明顯增加，InnoHK創新香港研發平台，吸引大學實驗室進駐，過去3年研究職位如雨後春筍般大增。此外，不少香港初創正準備上市，或本身已獲A輪融資，團隊規模通常8至20人，需要具相關科學知識的人才，做推廣、行政等非研究工作。
大多數受訪者認為，申請生命科學實習計劃，有助未來就業發展（85.18%）。受訪者首選的實習行業中，實驗室/臨床研究公司（32.47%）及製藥公司（26.12%）的首選人數較多，風險投資/基金的首選率位居第三（20.71%）。
談到在引進辦推動下，全球十大藥廠近半落戶香港，黃槿認為，大部分重點企業處於早期階段，第一步先設立辦公室，他預計一至兩年後，有地方成立實驗室後，將有更多實質營運及招聘。
僱主期望兼具掌握AI技能
人工智能（AI）近年急速發展，黃槿發現，僱主需求出現轉變（尤其上海），期望在生物醫學科學以外，人才亦須掌握電腦科學技能，例如對數據敏感及懂得AI。他認為，AI應用較快的領域，集中在藥物發現、影像分析（例如X光）。同時，港深角色有協作優勢，香港從事研發工作，深圳負責生產部分，高鐵一小時內往返兩地，加快人員流動，可快速完成原型製作。
談到人才留港原因，黃槿認為，本港高校國際排名高，政府提供資助及生活補貼，吸引內地及海外優秀研究生。香港亦有強大金融系統及上市經驗，過去18個月大量內地生科公司赴港上市，帶動監管、律師、投資者關係等周邊工種薪金上升。
黃槿形容整個行業的發展，類似八、九十年代的波士頓，城市慢慢形成不同板塊及工種，學生可做研究、加入初創、做資本市場相關工作，甚至未來創業。
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