手機app公司的女性創辦人佔少數
本港有機構訪問100間本地的手機應用程式開發商，結果發現只有14%的公司的共同創辦人是包括女性，是全女班開創的公司只有1%，受訪的公司員工也是男多女少，反映行業陽盛陰衰。
調查由香港無線科技商會與生產力促進局合作，就業界經營狀況進行調查，問題包括創業、經營、到市場發展等。
早前一份報告指出，矽谷150大科企（SV 150）只有11%管理階層由女性擔任，反映矽谷存在陽盛陰衰的問題。今次調查反映香港也不是例外，香港無線科技商會前任主席及永遠名譽主席方健僑博士表示，兩性能力其實没有大分別，個人覺得女性編寫程式是很可靠，但女性在創業方面考慮較多，會因為家庭子女因素使她們對創業有保留。
他以荷里活巨星Jessica Alba創立嬰兒用品品牌作例子，女性找到其獨特觸覺，也可以在市場獲得成功，而傳媒及國外的項目鼓勵女性參與科技行業，相信未來越來越多女性投身創業。
香港生產力促進局高級顧問吳瀚博士表示，科技行業予人技術性很重的印象，會令女士卻步，但智能科技越來越貼近生活，吸引到更多女士了解這行業。
香港無線科技商會執行總監黃雅麗表示，在資訊科技行業，女性的參與度是低，但現時趨勢正改變，矽谷正推廣成功的女性企業家，例如Facebook COO Sheryl Sandberg，這些成功例子會推動女性去加入科技行業。
除了性別，調查亦研究受訪公司創辦人的年齡層，有36%創辦人在25歲至29歲期間創業，比去年相同調查多3%；另有29%的創辦人創業時年齡介乎30至39歲。至於20歲以下創業的，佔了7%，比去年多3%，這顯示創業有年輕化的趨勢。
另外，受訪公司近一半（46%）的主要業務為手機應用程式，經營狀況不錯，逾七成公司收支平衡及有盈利（收支平衡27%，盈利43%，收回成本6%），虧損的公司有24%。
更多公司主打香港
至於有否在內地拓展業務，調查發現行業以香港為主要業務地區的公司較去年上升，由32%上升到38%，方健僑表示，新一代青年人想為香港帶來改變，「所以本土化不是流於口號，可以反映在生意上、手機程式上。他們都是熱愛香港，希望可以做點事貢獻香港，因此多了公司針對香港市場」。
有44%的受訪公司表示在內地没有業務，較去年多出兩成，方健僑說，原因是對內地的制度有點水土不服的情況，而有些公司選擇在香港紥好根基才走出去。他又說，內地競爭非常大，外來者立足未必太容易，但不代表公司不應進入內地，香港無線科技商會將會有活動讓公司認識內地，而互聯網没有疆界，公司需在龐大市場找到精準定位。
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