All posts by 林之晨
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創業 CEO--掰掰年度考核,Adobe 改用 Check-in 系統得到低流動的開心同仁
這些新的人資系統的發明,在講的都是同一個故事,那就是在這個變化越來越快,人才越來越重要的知識經濟世界
- Posted July 2, 2015
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創業 CEO--進擊的巨獸,新任 CEO 要靠全通路整合扭轉 Walmart 命運
前前手 Lee Scott 是這樣向 Walmart 董事會形容 McMillon:「他將會是繼創辦人 Sam 之後最棒的 CEO,他的世界觀,他對於 Walmart 處在那世界中結構的理解,他的年紀與青春對應到這個正在快速改變的世界,這些特質,我想都將給他更多能量去擁抱改變,而不僅是適應改變。」
- Posted June 24, 2015
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創業 CEO --這是年輕人的時代,台灣企業需儘速交棒六年級生
「這是年輕人的時代!!!」上個月 7 日,阿里巴巴創辦人馬雲以此為題,給全公司 3 萬名員工發了一封公開信,正式宣佈集團 CEO 的工作交棒給 1972 年出生的張勇。
- Posted June 9, 2015
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創業家的異常特質
身為一個創業加速器,AppWorks 的工作是幫助創業者成功。但要創辦偉大的事業,並不是任何人都可以辦到。事實是商業的世界高度競爭,只有極少數人可以拋開人群,挺進領先的行列。
- Posted June 4, 2015
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創業 CEO -- 賺錢太多,殺死組織
經營過企業的 CEO 都知道,公司短期利益與長期利益之間,經常是衝突的,而極少能兩全其美 ─ 今天投入 R&D,或許可以創造明天的獲利,但必須犧牲今天的變動成本。這個月減少行銷開支,馬上會貢獻淨利,但也會傷害次月的營業額成長。
- Posted June 2, 2015
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創業 CEO --爭才大戰早已開打,你的終極武器備妥了嗎?
在 AppWorks,我們幾乎每天都收到來自校友、Mentors,以及銀行、電信、媒體等我們 LP (基金投資人) 們的人才需求,從數位長 (Chief Digital Officer)、行銷副總、社群經理、電子商務 PM (商品經理),到 iOS、Android 工程師,大數據資料科學家等,都是常見的難補空缺。
- Posted May 27, 2015
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創業 CEO--溝通地圖協助你有效領導、激發同仁熱忱
啟發適合用來激勵同仁自動自發,追求長期的自我成長,扛起更大的責任與職務。這個溝通的目的是去開啟心態上的轉變,因此需要靠擘劃遠景、描述未來,形容可能性等方式,來訴諸他們的心理。
- Posted May 19, 2015
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天使投資人分哪些?如何選擇?
一個新創團隊要不要在這個時間點拿錢,得看他們未來 6-18 個月發展的實際需要。要不要拿某位天使的錢,又得看這位天使與團隊間的契合,以及投資後身為股東他能提供的價值。
- Posted May 14, 2015