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  榴槤放題熱爆 奇招宣傳突圍

  榴槤BB是由KK與拍檔在去年年中創辦，短時間內由單純的網店，發展至現時全港擁有18個銷售點，以及愈趨多樣化的產品，生意額與品牌知名度亦與日俱增，有如此佳績，成功的網絡營銷策略應記一功。

  • Posted September 5, 2016
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  港產泊車App食正捉寵熱

  TingPark以簡單顏色顯示各停車場的可用車位，紫色為超過30個可用車位，藍色為超過10個，少於10個則以紅色顯示。

  • Posted August 29, 2016
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  本地人帶路 地道旅遊體驗平台

  新一代去旅行都喜歡自由行，部分人更熱衷於深度遊，即親身體驗當地人的真實生活、文化與習俗，走一段與眾不同的特色旅遊路線。來自越南的Triip.me，是連接旅者與當地人的一個共享經濟平台...

  • Posted August 15, 2016
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  前田徑代表創FitCaller凝聚運動熱愛者

  他表示，對不少體育愛好者因找不到拍檔而疏於練習，感到非常可惜。FitCaller能讓志同道合者相約，並讓他們先查看到某個運動課程或活動群組的參與人數，才決定是否報名。

  • Posted August 11, 2016
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  手信售賣機抗旅業寒冬

  推出自家研發並由相熟廠商幫忙生產的旅遊資訊手信售賣機，而Pierre及Benny在這家有近30年歷史的科技公司分別擔任銷售經理及客戶銷售經理。

  • Posted August 8, 2016
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  連環創業如何越做越好？

  宋漢生對再創業的失敗有另一種解讀，他說：「有人在第二次冒更大風險，要有更大的影響力，即使他失敗其實是很合理，不是很慘的事，其實是不錯的失敗，如果每個人追求安穩，不會有人造火箭。」

  • Posted July 11, 2016
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  Startup籌錢多不代表成功

  GoGoVan上月宣布獲得C輪融資，《信報》早前引述消息指其去年中估值已增至約3億美元，公司被外界譽為香港的「創業英雄」。然而，籌錢多就真的代表成功嗎？

  • Posted July 2, 2016
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  履歷數據分析 解決招聘煩惱

  但能幹人才向來供不應求，尤其是熟悉編程的人現時十分渴市，即使對方具備相關技能，也需要花心思去摸索對方是否適合公司，篩選哪位可以來面試，如何說服對方加入團隊，招聘可謂是漫長的過程。

  • Posted June 27, 2016
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  Supercell: 莫阻員工創新 建議香港吸納全球最好人才

  Supercell創辦人Ilkka Paananen表示，公司要不斷創新，最重要就是不要妨礙員工創新，讓他們自由拋出點子，創造一個勇於冒險的公司文化。

  • Posted June 20, 2016
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  助金州勇士殺入總決賽 來自矽谷的Small Ball戰術有多厲害？

  金州勇士成功背後，一群有矽谷背景的VC老闆們亦功不可沒，證明善用Small Ball（小球戰術）亦能取得佳績。

  • Posted June 18, 2016
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