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招彥燾冀搞旺創科生態圈助招人才特首李家超在《施政報告》提到，本港要促進科技產業發展，吸引生命健康科技、人工智能與數據科學、先進製造、新能源科技等產業的優秀企業和人才落戶。由美國回流香港創業的相達生物科技創辦人及行政總裁招彥燾認為，措施為本地人才提供工作或跳槽機會，「可以搞旺個場（創科生態圈）」。
- Posted October 19, 2022
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【施政報告】李家超：大力推動STEAM教育行政長官李家超發表任內首份《施政報告》，表示政府會在中小學以普及化、趣味化、多元化的方式，大力推動STEAM教育，為學生打好基礎，配合香港未來發展創科的大方向。措施包括普及學習，在課程中加入更多創科學習元素。
- Posted October 19, 2022
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【施政報告】以港深創科園加強兩地創科合作行政長官李家超在任內首份《施政報告》稱，第三個發展方向，是建設智慧香港，提升市民生活質素。措施包括以下3個。第一，建設智慧政府。目標是兩年後政府服務全面電子化，以及3年內全面採用「智方便」提供一站式數碼服務。
- Posted October 19, 2022
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【施政報告】年內推出香港創新科技發展藍圖行政長官李家超發表任內首份《施政報告》指出，創新科技是激活香港經濟高質量發展的重要引擎。為全速引領香港實現國際創新科技中心的願景，政府會在今年內推出「香港創新科技發展藍圖」，就四大發展方向制訂重點政策。
- Posted October 19, 2022
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【施政報告】針對性配套措施吸創科人才落戶香港行政長官李家超發表任內首份《施政報告》，指壯大創科人才庫，增強發展動能。將推出額外措施，重點吸納創科人才，包括引入國際創科領軍人才，與「引進重點企業辦公室」合作，提供針對性的特別配套措施，吸引優秀創科人才帶同其業務或科研成果落戶香港。
- Posted October 19, 2022
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【施政報告】推高端人才通行證計劃 為期兩年行政長官李家超發表任內首份《施政報告》，指過去2年，本地勞動人口流失約14萬人。政府除積極培養和留住本地人才外，會更進取吸納外來人才。措施包括推出「高端人才通行證計劃」，為期2年。
- Posted October 19, 2022
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【施政報告】年內成立引進重點企業辦公室行政長官李家超在其首份《施政報告》中表示，於今年內成立的「引進重點企業辦公室」，將針對生命健康科技、人工智能與數據科學、金融科技、先進製造與新能源科技等策略產業，專責引進世界各地高潛力、具代表性的重點企業。
- Posted October 19, 2022
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港人避疫不願煮飯 月花千三元叫外賣外賣平台Deliveroo（戶戶送）昨公布最新的香港消費者調查報告，發現過去三年，港人平均每月的外賣支出，由2019年只有1095港元，增加22%至2022年的1334港元。超過五分一（23%）受訪者稱，每月在外賣服務的平均支出超過2000港元。
- Posted October 18, 2022
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地緣政治及高息通脹影響創投取向 初創募資須展現強大抗逆能力KPMG最新統計指出，持續不斷的俄烏衝突、高通脹及利率上升等環境因素，2022年第二季度全球創投基金投資總量為過去六個季度新低。
- Posted October 18, 2022
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獵頭公司跟人才遷星 港流失加劇 工作簽證少疫前六成 入境撤限仍難招攬在香港招聘海外人才相對較難。本地人力資源顧問公司Ergon創辦人兼行政總裁關竣傑解說，香港在醫護、網絡保安及區塊鏈等領域，大多須從海外引入人才，「但問10個，有7個不想來。」
- Posted October 17, 2022
