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  Ben Horowitz：能做（Can-Do） vs. 做不了（Can’t-Do）

  有理性的人讓自己去適應世界，無理性不講道理的人堅持在試圖讓世界來適應他自己。因此，世界所有的進程都得靠無理性的人來推動。

  • Posted February 1, 2014
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  初創企業創始人平均年薪是多少？跟哪些因素相關？

  最近的一項調查表明，73%的初創企業創始人年薪低於5萬美元

  • Posted February 1, 2014
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  O2O時代香港市場堪稱小而美？

  撫心自問我對那句「香港互聯網人其實不了解內地，也沒那麼了解國外」也只能黯然輕嘆

  • Posted February 1, 2014
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  從一個員工角度，公司被大公司收購是什麼感受？

  人才收購的背後，被收購公司的員工是什麼感受？

  • Posted January 31, 2014
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  為什麼與香港學生談 Mark Zuckerberg 沒有意義？

  香港學生缺乏創意？香港學生缺乏學習動機？到底我們是想教授 programming 的技巧，讓他們享受 programming 的樂趣，還是訓練他們懂得使用一些大企業會使用的工具？

  • Posted January 23, 2014
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  Startups離場的三個重要趨勢

  過去10 年，創業公司IPO 時的估值每年平均會上漲7%，而若是被收購，估值年均會上漲10%

  • Posted January 21, 2014
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  公司的強者，家裡的Loser

  當我在工作中成為最專注、激勵同事、口齒伶俐並且果斷的那一位，我也成了家裡那個不體諒他人、心事重重並最自我為中心的懶人。

  • Posted January 20, 2014
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  你有幾了解你的員工？

  「我們公司是否有足夠的資本、時間、金錢去為我們犯的這些錯誤買單？」

  • Posted January 20, 2014
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  北京那些事（2）：人材發展

  在北京看到的，還有一種是「老外」。這裏說的老外，不單單是外國人，也包括一些在台灣、香港或澳門的「北漂」

  • Posted January 19, 2014
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  盛智文:香港不能原地踏步，領導者需跳出框框

  盛智文在活動上分享其創業歴程及心得，建議創業者不要想太多，導致「思想過度」

  • Posted January 17, 2014
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