More 創新生態圈 News

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  創業 CEO－－全面黏網時代，企業如何加速提昇數位 DNA

  但在這新黏網時代要生存、要勝出，企業又必須在未來幾年大幅提升數位能力。因此，結論就是大家必須往內修身齊家，培養同仁們的網路競爭力，才有機會先立於不敗之地。

  • Posted September 8, 2015
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  創業難 女性創業更難（陳慧鈴 ）

  正如大部分的科技公司，Google的員工也是陽盛陰衰，在全球五萬多員工只有30%是女性，科技職位當中更只有18%是女性。

  • Posted September 8, 2015
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  新挑戰、新嘗試

  有朋友問我會否不捨得過去5年的日子，我毫不猶豫地回答「不會」。那段時間學習到的各種事情都會成為下一段旅程的燃油，繼續向目標再走近一點。

  • Posted September 7, 2015
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  成也指引　敗也指引

  就讓今天的我們，打倒昨日的我們吧。

  • Posted September 7, 2015
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  Startup應否有個女co-founder？

  曾有報道指，海外女性創辦人去尋找投資者時，會被對方質疑若未來結婚生子會否影響工作，但Carman說類似情況並不常見，聘請工人照顧小孩可以解決這個問題，她自己投資過的Startup，亦有創辦人已結婚生子，始終履歷是最重要。

  • Posted September 4, 2015
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  創業 CEO－－頭洗完，就夠了

  往者已矣，來者可追

  • Posted September 2, 2015
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  揭開VC這個神秘行業

  一個人，身邊有多少人，多少項目，就有多大的世界，有什麼樣的人，就有什麼樣的世界。這些人素養的高低，決定了你的高雅與低俗、遼闊與淺狹、明媚與卑瑣。

  • Posted September 1, 2015
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  九個好老闆給予的福利

  我的員工不需要固定返朝九晚五，因為他們知道自己何時完成工作，只需要開會準時，及在中午前回到辦公室。

  • Posted August 30, 2015
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  創業生態系統下的創業競賽（文靜、區玉輝）

  但各大創業競賽作為一個活動平台，在創新創業生態中的作用，卻遠不應該只靠提供獎金或工作場所獲取吸引力這樣簡單。

  • Posted August 27, 2015
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  Uber會在香港落地生根

  創新科技，單純的先進沒有意義，最終還是要以民為本。我是衷心相信Uber或類似的叫車服務，最終會在香港落地生根。最壞的可能性，是我們被周邊的二線，甚至三線城市所超越，才猛然發現錯過了最佳時機。

  • Posted August 25, 2015
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