成為好領袖要做的七件事
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做個好老闆、好領袖要有甚麼特質，眾說紛紜，美國心理學專家Sherrie Campbell就認為，成為一個好領袖的主要因素就是自我覺察（self-awareness），這些人一般能控制自己情緒及反應。
她說，「自我覺察能使人平衡（grounded）、通達（attuned）及專注（focused）…當領袖能做到平衡，他們在工作時便能夠有效率及深思熟慮，能理解身邊的人，當領袖們能有控制情緒及思想的能力時，能幫助身邊的人培養其個人能力，並邁向成功」。
不過學習自我覺察不是易事，Sherrie Campbell列出以下七項建議，幫助大家成為能自我覺察的領袖。
1.思想開通
當你有能力去管理自己情感時，你自然能夠理解他人的情感，作為一個成功領袖，是需要去了解新來的人的需要，這顯示你可以成為一個好的團隊成員，不過你毋須要自己成為第一，你對別人越開通，你自身會變得越有創意。
2.了解自己的強弱
有自覺的人知道自己強弱之處，可以在當中拿捏平衡空間，這代表你知道自己何時需要他人幫助，何時知道自己能完成工作。
3.保持集中
作為領袖，能與身邊的人聯繫是很重要，但如果你不專注，便不能成事了，嘗試訓練自己集中一段長時間，不去看社交網站、電郵及其他令你分心的小玩意。
4.堅守底線
領袖需要有明確的界線，對他人友好的同時，但遇到說需要說不的時候，就得說不，對你自己的工作及熱誠認真，你得堅守底線使自己勿忘初衷，並為着目標而努力。
5.認識自己情緒的起伏
一個人有自我覺察，能辨清自己情緒，知道發生甚麼事情，不要壓抑自己情緒，也不要否定其由來，多與人傾訴，讓自己收效自如。
6.相信直覺
成功的人相信其無法解釋的直覺（gut instinct），願意去承擔風險，人的直覺是基於讓自己如何在競爭中出線，這些直覺會告訴你下一步該怎樣做，應學習去相信及運用自己的直覺。
7.實踐自律
好的領袖通常能在在工作及生活的其他範疇上自律，這讓他們能長期保持集中，這是領袖需要的性格特徵。
來源：Business News Daily
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