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Meta命經理級轉型 拒絕即離職
By 信報財經新聞 on February 9, 2023
彭博引述不具名消息人士指出，社交平台Facebook（fb）母公司Meta Platforms推行改革，要求公司內部一些經理及總監級員工轉型為個人貢獻者，專注於程式編寫、設計及研究等工作，毋須管理團隊。在未來幾個星期，公司高層將講解措施細節，若員工不同意，可另覓東家。
專注編程 縮減管理團隊
該知情者透露，相關變革措施在Meta內部稱之為「扁平化」（flattening）過程。部分員工認為，公司內部某些團隊定立的目標太相近；有些經理事實上亦只有一兩名下屬。
Meta官網去年1月曾貼文，介紹公司內部的個人貢獻者，堅信任何人都可展示強大的領導能力，並為身邊人帶來正面影響，無論他是否經理級人馬。時至去年11月，Meta首次大規模裁員，宣布削減1.1萬個職位，相當於13%人手。
上周Meta公布去年第四季業績，雖較市場預期好，惟公司最看重的元宇宙業務，虧損卻持續擴大，元宇宙平台Horizon Worlds一直被批評畫面欠美觀。行政總裁朱克伯格向員工稱，2023年公司管理主題是效率；彭博提到，「扁平化」是提升效率策略之一。
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