韓聯社報道，Samsung 勞資雙方今日將重啟薪資談判。
勞資雙方將討論薪資加幅、確保工會成立紀念日休假一天、改善獎金制度、補償罷工造成的經濟損失等。
據悉，在上月底舉行的中央勞動委員會第三次事後協調會議上，工會要求薪資平均上漲5.6%，但資方顯示不能改變薪資平均加幅5.1%的立場。
屬三星電子最大工會的全國三星電子工會在本月8日發起總罷工，是公司有史以來首次罷工。
人工智能（AI）浪潮席捲各行各業，其中一個最直接、亦最具爭議的反應，是裁員。從科技企業到金融機構，不同產業均出現相似的「AI提升方程式」：透過引入AI，企業可以減少人手、提升效率，甚至重塑為更「精簡」的組織。
青年企業家發展局（YDC）主辦的「敢闖。敢創」創業比賽（25/26年度），早前選出10組得獎參加者，涵蓋大專組別「敢闖。
紅帽日前在香港舉行傳媒活動，紅帽香港、台灣及大灣區區域總經理文志鋒重申，香港優勢在於「背靠祖國，聯通國際」，而開源軟件「如同陽光空氣，全人類共同擁有」。
Hugging Face聯合創辦人兼行政總裁德朗格上周六於美國三藩市發起小型遊行，反對大企業完全封閉模型，要求開放AI模型權重。
美國民主黨眾議員劉雲平、共和黨眾議員莫蘭，日前提出《AI強制關閉法案》，冀針對開發運算成本超過一億美元的AI系統。
美國人工智能（AI）初創OpenAI行政總裁阿爾特曼（Sam Altman），早前在一個播客節目訪談上形容，人類當下就像處於「奇點」（Singularity）之中，這在10年前仍只是遙遠的夢想，如今卻已成為現實世界的轉折期。
在全球人工智能（AI）競賽持續升溫之際，支撐其運算能力的數據中心，正以前所未有的速度擴張。
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