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AI助企業首輪面試 招聘挑選不遜HR
隨着人工智能(AI)普及,求職者也更多使用AI撰寫履歷、提交申請,傳統招聘模式面對挑戰,亟須同步應用科技跟上。本地初創Lantern Lab行政總裁陳勝拓、技術總監鄧宏立早前接受訪問,介紹如何利用AI協助處理人力資源(HR)工作。
科創人物
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海扶科技|國產HIFU技術 無創手術先鋒 臨床積累豐富數據 結合AI輔助治療
作為高強度聚焦超聲(HIFU)技術的領先企業,海扶科技國際業務負責人邢若㬢、海扶科技董事會秘書沈谷菁早前接受本報專訪,討論海扶相關技術布局,以及該企如何通過人工智能(AI)實現精準化、智能化。
- April 13, 2026
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Splunk|企業部署AI 應先制定資料策略 網安商Splunk提醒 釐清數據擁有權
美國網絡保安軟件商Splunk早前來港舉辦「Splunk Go」活動,主題聚焦人工智能(AI)時代的數據整合與安全監控。
- April 8, 2026
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創新生態圈
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OpenAI|提五原則應對通用AI
美企OpenAI行政總裁阿爾特曼(Sam Altman)發表署名文章,直指人工智能(AI)有潛力大幅提升社會各層面,給予人們遠超蒸汽機或電力時代的能力與自主性,可能讓科幻小說的夢想成真。
最新文章
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科企由「人治」邁向「智治」(方保僑)
AI熱潮正推高科技企業資本開支,Meta宣布裁減8000名員工並凍結6000個職位,微軟51年來首次推出自願退休計劃,兩大科技巨企不約而同調整人力資源,突顯科技行業正因AI投資而加速重組。
- May 4, 2026
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實現未來科學|光學推進突破 星際旅行不是夢
美國得州農工大學研究人員展示一種光動力推進方法,表明激光可以在毋須燃料、馬達或物理接觸下,提升物體並向多個方向移動。
- May 4, 2026
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AI時代|專家建議勿與AI分享5件事
海外版《讀者文摘》近日訪問兩位科技及法律專家,分別是康奈爾科技學院副教授戴爾(Nicola Dell),以及三藩市律師帕沃洛茨基(John Pavolotsky),他們指出AI系統為改進服務,通常會儲存及分析用戶的對話紀錄
- May 4, 2026
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實現未來科學|Figure AI每小時造一台機械人
美國機械人初創Figure AI創辦人兼行政總裁愛德考克(Brett Adcock)在社交平台X(前稱Twitter)發文,指不到120天的時間裏,Figure 03的生產效率擴大了24倍。
- May 4, 2026
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網絡安全隱患|ChatGPT實體金鑰加強賬戶保安
美國人工智能(AI)科企OpenAI推出「進階賬戶安全」功能,讓用戶以硬件金鑰鎖定ChatGPT賬戶,並可以選擇不讓對話用於模型訓練。
- May 4, 2026
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AI助企業首輪面試 招聘挑選不遜HR
隨着人工智能(AI)普及,求職者也更多使用AI撰寫履歷、提交申請,傳統招聘模式面對挑戰,亟須同步應用科技跟上。本地初創Lantern Lab行政總裁陳勝拓、技術總監鄧宏立早前接受訪問,介紹如何利用AI協助處理人力資源(HR)工作。
- May 4, 2026
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機械人加速走入日常的關鍵(鄧淑明博士)
中國近年在人形機械人的研發上進步神速,所展示的科技實力,讓所有媒體都高度關注。
- April 30, 2026
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GitHub|編程工具改按用量收費
代碼託管平台GitHub宣布,旗下人工智能(AI)編程工具Copilot,自6月1日起全面轉向「用量計費」模式,利用AI點數(Credits)取代付費請求(PRUs)機制。
- April 30, 2026
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Snap舵手警告|科企恐低估反AI浪潮
科技業大力押注人工智能(AI),惟社交媒體公司Snap行政總裁施皮格爾(Evan Spiegel)近日警告,群眾對AI的反對聲浪正逐漸增強,可能引發大規模的社會抵制,提醒科技領袖可能誤判公眾情緒。
- April 30, 2026
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