美創投基金陽盛陰衰 All Raise力挺巾幗創業
原文刊於信報財經新聞專欄「StartupBeat創科鬥室」
34位資深女投資者於去年4月，宣布成立非牟利組織All Raise，以支持女性創業為己任。（All Raise 網上圖片）
投資者控制現金流，他們本身的價值觀，往往決定初創命運。根據科技媒體Recode報道，現時近74%的美國創投基金，團隊內沒任何女性合夥人。過去10個月環境稍為改變，新增了30名女性投資合夥人；惟女高層比例只有9.5%，反映創投界仍是男性天下。
女性獲融資比例極低
初創團隊的失衡情況，亦跟創投基金相若。創投分析機構PitchBook的數據指出，由2016年第一季至2018年第四季為止，獲得創投注資的美國初創中，平均得一成團隊有女性創辦人；清一色為女性的創辦人團隊，獲得融資的比例亦極低，介乎1.3%至3.8%不等。
矽谷不時爆出性騷擾醜聞，以當地著名風投公司500 Startups為例，其創辦人Dave McClure因被指性騷擾女性創業者，被踢出自己一手成立的公司。至於其他科企，例如Uber或Google，亦有高層涉事被處分。
醜聞隨時賠上公司聲譽，對財務表現影響深遠。建立多元化及包容的團隊，有助改善企業形象。近期開始有不少創投主動聯絡獵頭公司，表明招攬女性投資者屬職場當務之急。惟在男性主導的圈子中，要女士加盟殊不容易，必須改變招聘方式。
兩大目標 予財政支援
2018年4月，34位資深女投資者發起一個非牟利組織All Raise，以支持女性創業為己任。除了發布業界職缺，在2018年11月更舉辦了首次高峰會，召集約400名女投資者；透過專業指導計劃，讓女掌舵人互相分享創業意見。
Recode報道又提到，創投界九成融資都由男性圈子壟斷。All Raise現時有兩個清晰目標，首先把創投基金的女性投資者比例，在未來10年至少增加一倍。其次是財政上支援女性創辦人團隊，令這些初創獲得融資的比例，5年內由15%調高至25%。
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