修改點讚按鈕之後，Facebook 繼續在頁面評價元素上嘗試「新功能」，這次是五星評分系統。
過去兩年，人工智能（AI）工具呈現爆發式增長，每隔一段時間便有新模型面世。不少人已習慣用AI寫電郵、整理資料或生成圖片。
面對 AI 的高速發展，這一輪技術演變的速度與深度，確實較以往任何科技進程更難讓一般人即時跟上。正因如此，今年年初國家發布的「十五五」規劃藍圖，提出全面實施「人工智能+」戰略，為我們理解相關發展路徑提供了清晰方向。
近年來，人工智能（AI）議題在香港愈來愈熱。企業領袖開始思考如何利用AI提升效率；投資者尋找下一個增長引擎；高淨值人士與家族辦公室則更關心一個核心問題：在AI浪潮中，如何投資才能真正獲得回報？
筆者已年過60歲。2016年，50歲的我正式從阿里巴巴（09988）退休，不是因為做不動，而是因為人生的下半場，不應該只是「休息」。
在生成式人工智能（GenAI）迅速滲透企業營運初期，管理層的想法相當單純：員工用AI不夠多，便會落後於同儕，進而被市場淘汰。
智慧城市、工業自動化、物業管理……AI的討論無處不在。然而，市場追捧各種智能方案的同時，真正打造這些系統的AI工程師，其工作日常卻鮮為人知。
OpenAI前資深研究員及人工智能（AI）預測專家科卡特洛（Daniel Kokotajlo）近期於著名訪談節目The Diary Of A CEO發出強烈警示。
