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亞馬遜《異形》機械人
亞馬遜行政總裁貝索斯(Jeff Bezos)在內部MARS機械人會議上,親自駕駛一個13呎高的機械人,並在眾人面前大展拳腳,笑言自己有如科幻電影《異形》的主角。
- Posted March 22, 2017
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加州智能外賣車 遇賊自動響警號
該款無人駕駛智能外賣車身高不足兩呎,設有6個車輪,最多可承載22磅食物,行駛速度每小時4哩(約6.43公里)。除了支援GPS衞星導航系統,亦可感應路面狀況,避開障礙物。
- Posted March 22, 2017
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兩岸齊興建 過濾PM2.5 治霾塔抗空氣污染
為改善空氣質素,台灣鴻海科技集團旗下初創公司創星物聯宣布,年底前在台北及台中興建兩座治霾塔,每座造價1.5億元新台幣(約3800萬港元)。
- Posted March 22, 2017
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南韓手遊巨擘上市籌187億 Netmarble下月底招股 歷來第二大
南韓最大手機遊戲公司Netmarble Games昨天宣布,計劃下月底在南韓招股,目標集資最多2.7萬億韓圜(187.2億港元),用作海外收購和償還債務,可望成為南韓歷來第二大IPO。
- Posted March 21, 2017
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新特首要做創科火車頭(鄧淑明博士)
創科發展有助激活香港經濟和促進年輕人向上流動,因此如何靈巧地運用《財政預算案》預留的100億元支援相關發展,如何以智慧城市概念打造新經濟模式,均為必須思考的問題
- Posted March 21, 2017
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萬一真係女神(高天佑)
美圖公司昨天開市後繼續爆升,最高於下午2點45分左右,股價突破23元關口,升幅超過30%;不過隨即掉頭倒插,收報15.98元,全日跌幅11.2%。
- Posted March 21, 2017
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《福布斯》31年首見 全球富豪增13%
《福布斯》公布2017年全球富豪排行榜,今年全球富豪人數及資產淨值均創新高,人數增233人(13%)至2043人,資產淨值較對上一年增加18%至7.67萬億美元。
- Posted March 21, 2017
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特首候選人科技政綱比較(莫乃光)
不論星期日(26日)特首選舉由誰勝出,都有需要認真審視幾位候選人對推動創新及科技的理念和提出的政綱,日後能否落實,還是紙上談兵?謹以此文立此存照。
- Posted March 21, 2017
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輝達量子新模型面世 搶攻量子AI新突破
美國晶片巨頭輝達(Nvidia)在周二(14日)世界量子日,發布全球首個開源量子人工智能(AI)模型系列NVIDIA Ising,其量子糾錯解碼效能比傳統方法提升2.5倍,準確度提高達3倍。
- April 16, 2026
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美報告料爆AI危機 兩年內重創經濟
美國分析機構Citrini Research發表宏觀備忘錄《2028年全球智能危機》,設想人工智能(AI)如何在兩年後的2028年6月,對全球經濟造成大規模破壞,引發白領失業、消費萎縮等衝擊。
- February 25, 2026
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AI威脅?|降學位價值 技術工種吃香
財經雜誌《財富》(Fortune)報道,隨着人工智能(AI)取代辦公室的入門職位,未來白領就業市場將陷凍結,年輕一代職涯規劃將遭受沉重打擊,高等教育學位價值亦會下降。
- January 8, 2026
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Meta測試非付費訂戶|fb鋪路非訂戶限分享連結
許多創作者及企業宣傳都依賴Facebook(fb),若限制他們向外部網站引流,可能造成重大打擊。社群媒體顧問納瓦拉(Matt Navarra)指出,參與測試的用戶除非付費訂閱Meta Verified服務(月費14.99美元起),否則每月只能發布兩條連結。
- December 19, 2025
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Opal登陸Gemini平台 支援視覺化流程
氛圍編程(Vibe Coding)近年迅速走紅,這種軟件開發方式的優點是,用戶本身不必懂得程式碼,只要以自然語言下指令,讓人工智能(AI)生成、編輯及除錯程式碼,常見工具包括Cursor、Claude Code及GitHub Copilot等。
- December 19, 2025
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ApexPay 完成 Pre-A 輪融資|攜手偉仕佳傑推動企業級穩定幣結算網絡落地
亞洲領先的Web2與Web3全棧式金融科技基礎設施平台ApexPay Technologies Venture Limited宣布,已完成由偉仕佳傑控股有限公司旗下全資子公司──偉仕投資(香港)有限公司及產業資本參與的Pre-A輪融資,融資金額達數百萬美元。雙方將共同推進穩定幣在企業級跨境結算場景中的合規應用,目標於未來12個月內實現T+0/1的高效結算體系,並優先面向企業客戶提供試點服務,後續將依監管要求逐步拓展服務範圍。
- October 17, 2025
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AI出事?|獵頭提醒 勿靠AI寫招聘簡介
財經雜誌《財富》指出,以AI代筆可能減省時間,但輸出內容通常並非針對特定的公司及團隊,這剝奪了人事部深入思考職位需求的能力,以及與求職者溝通的機會。
- October 2, 2025
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