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連續創業家的必經之路
但事實上,大多數的併購案都會有相當長的磨合期,這種磨合工作通常兩年內難以完成。而做過的併購案的金融界朋友都知道,實際整合的難度之高,母公司時常幾年後解散子公司高層把資源併入母公司後重新整頓。
- Posted December 31, 2016
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2017年十大社交媒體營銷話題(梁志成)
宏觀一點看,以全球網絡廣告市場計,當中起碼有七成或以上,大概就是Facebook與Google平分秋色的天下,兩者叮噹馬頭,唯獨是在社交媒體這片土地上,Facebook始終佔有絕對優勢。
- Posted December 31, 2016
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馬雲嘲宗慶后:落後思想讓你淘汰
內地傳媒引述馬雲在12月29日出席江蘇省浙江商會十周年大會時的發言,他指實體經濟和虛擬經濟都很難,「BAT(百度、阿里巴巴、騰訊)也膽顫心驚」,馬雲又回應宗慶后的批評,呼籲企業家必須學習和思考。
- Posted December 31, 2016
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科技股點石成金 (阿米)
不僅Facebook、Google、亞馬遜等科網龍頭公司,連蘋果公司、微軟、IBM等傳統科技巨擘,都大力投資研發AI,並在不同領域開始有研發成果,可以預見未來數年的「AI尋金熱潮」仍會持續。
- Posted December 31, 2016
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谷歌搜尋與特朗普熱 (聶飛)
2016年,谷歌的全美新聞搜尋排名前兩位,分別為「奧運會」(Olympics)與「美國大選」(Election)。「特朗普風險」(Trump risk)遂成為最熱門的搜尋關鍵詞,特朗普執政在即,敢信以他命名的好戲勢必陸續有來。
- Posted December 31, 2016
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亞馬遜研空中倉庫 無人機送貨
根據亞馬遜申請專利的文件,飛行倉庫外形類近飛船或飛艇,能夠盛載大量貨物,在約1.4萬米高空懸浮。一旦接獲客戶訂單,無人機便會從倉庫飛下運送貨品,過程只需數分鐘。
- Posted December 31, 2016
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建構辦公室共融社區 (陳春燕)
千禧年初,共用工作空間(Co-working Space)首次出現,10年內全球的共享工作間數目攀升超過一百倍。近年Co-working Space在港亦愈趨普遍,最新加入的就有WeWork。
- Posted December 31, 2016
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最新文章
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輝達量子新模型面世 搶攻量子AI新突破
美國晶片巨頭輝達(Nvidia)在周二(14日)世界量子日,發布全球首個開源量子人工智能(AI)模型系列NVIDIA Ising,其量子糾錯解碼效能比傳統方法提升2.5倍,準確度提高達3倍。
- April 16, 2026
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美報告料爆AI危機 兩年內重創經濟
美國分析機構Citrini Research發表宏觀備忘錄《2028年全球智能危機》,設想人工智能(AI)如何在兩年後的2028年6月,對全球經濟造成大規模破壞,引發白領失業、消費萎縮等衝擊。
- February 25, 2026
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AI威脅?|降學位價值 技術工種吃香
財經雜誌《財富》(Fortune)報道,隨着人工智能(AI)取代辦公室的入門職位,未來白領就業市場將陷凍結,年輕一代職涯規劃將遭受沉重打擊,高等教育學位價值亦會下降。
- January 8, 2026
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Meta測試非付費訂戶|fb鋪路非訂戶限分享連結
許多創作者及企業宣傳都依賴Facebook(fb),若限制他們向外部網站引流,可能造成重大打擊。社群媒體顧問納瓦拉(Matt Navarra)指出,參與測試的用戶除非付費訂閱Meta Verified服務(月費14.99美元起),否則每月只能發布兩條連結。
- December 19, 2025
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Opal登陸Gemini平台 支援視覺化流程
氛圍編程(Vibe Coding)近年迅速走紅,這種軟件開發方式的優點是,用戶本身不必懂得程式碼,只要以自然語言下指令,讓人工智能(AI)生成、編輯及除錯程式碼,常見工具包括Cursor、Claude Code及GitHub Copilot等。
- December 19, 2025
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ApexPay 完成 Pre-A 輪融資|攜手偉仕佳傑推動企業級穩定幣結算網絡落地
亞洲領先的Web2與Web3全棧式金融科技基礎設施平台ApexPay Technologies Venture Limited宣布,已完成由偉仕佳傑控股有限公司旗下全資子公司──偉仕投資(香港)有限公司及產業資本參與的Pre-A輪融資,融資金額達數百萬美元。雙方將共同推進穩定幣在企業級跨境結算場景中的合規應用,目標於未來12個月內實現T+0/1的高效結算體系,並優先面向企業客戶提供試點服務,後續將依監管要求逐步拓展服務範圍。
- October 17, 2025
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AI出事?|獵頭提醒 勿靠AI寫招聘簡介
財經雜誌《財富》指出,以AI代筆可能減省時間,但輸出內容通常並非針對特定的公司及團隊,這剝奪了人事部深入思考職位需求的能力,以及與求職者溝通的機會。
- October 2, 2025
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