小米羅福莉訪談｜下令沒用AI龍蝦應辭職 要求團隊全員 一天對話逾百輪
原文刊於信報財經新聞「CEO AI⎹ EJ Tech」
被譽為「人工智能（AI）天才少女」的DeepSeek前研究員、現任小米（01810）MiMo大模型負責人羅福莉，近日接受商業訪談播客主持人張小珺訪問，詳細分享使用AI代理「龍蝦」（OpenClaw）的首次經驗。羅福莉提到，春節期間凌晨2時安裝後，坦言興奮得睡不着，用到早上6時。未幾她要求團隊所有人都必須使用「龍蝦」，更下達一個指令，「如果第二天，OpenClaw對話次數不超過100輪的人，可以直接Quit（辭職）。」
研究量飆 3周等同以前10個月
是次深度訪談長達3.5小時，羅福莉提到，AI範式發生根本轉變，從預訓練主導的Chat（聊天）時代，進入後訓練主導的Agent（代理）時代。這轉變標誌性事件是OpenClaw的出現，以及Claude Opus 4.6的發布。
羅福莉提到，在使用「龍蝦」助手的第一天，已感受到產品的靈魂及溫度；第二天把日常生活及工作開始交給它來做；第三天把研究任務交予「龍蝦」，例如以為要花時構建的User Agent，AI可以一兩小時就做出來。
組織管理上，小米的大模型團隊約100人，採用極度扁平化結構，去除層級及鼓勵多樣性。團隊之間像「互相蒸餾」知識，招人更重視基礎能力好、有好奇心及熱愛的人才。
為鼓勵團隊必須用「龍蝦」，羅福莉購買了多部蘋果Mac Mini，並於完成設定後再建立數個Lark（飛書）群組，要求每天對話次數不少於100次。
結果團隊隨即躁動起來，近百人在飛書群組探索，10分鐘不看便有999+消息。最後結果是，團隊在3至4周內的研究量，相當於以前約40周的份量。
技術層面的發現亦令人震撼，例如羅福莉把中小模型MiMo接進「龍蝦」平台之後，85%任務都能發揮近Claude Sonnet水準。這說明一套出色的代理框架，可大幅彌補模型的差距。打一個比喻，就如一個中等水平的廚師，若給他一套頂級的廚房設備、一本詳盡食譜、一個智能助手幫忙「睇火」及調味，炮製出來的菜式亦不比米芝蓮大廚遜色。談到「對話不超過100回合就辭職」，她重申自己不會真的去考核，只是想傳遞一種態度：你不使用，你可能真的要落後了。
對AGI樂觀 料兩年內可實現
隨着代理具備自我訓練、自我迭代的能力，「AI訓練AI」的閉環開始形成。羅福莉相信一兩年時間內，AI能自己訓練出更強的模型。羅福莉坦言，即使短短兩個星期，出現的變化已非常之大，她難以定義一年後發生的事。同時，她對「通用人工智能」（AGI）時間表相當樂觀，認為現時走到20%，今年底能走到60%至70%，兩年內應該實現AGI。她稱即使AGI實現了，總是要做點有益的事，例如去做基礎研究的公益組織，支持做突破性研究的人。
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