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矽谷管理層性別比例 女性佔少數
By StartupBeat on January 3, 2015
雅虎行政總裁Marissa Mayer是大型科企少有的女性領導層（維基百科圖片）
一個女人在美國矽谷生存並非易事，尤其妳在此處尋找行政領導層的職位，性別不平等存在於這個科企集中地，最近有份報告指出，矽谷150大科企（SV 150）只有11%管理階層由女性擔任。
報告由律師事務所Fenwick & West LLP撰寫，名為「矽谷的性別差異（Gender Diversity in Silicon Valley）」，報告顯示，SV 150只有11%管理階層由女性擔任，而標準普爾100指數（S&P 100）的企業，有16%的管理階層由女性擔任。
在SV 150，女性分別在董事及委員會職位佔10%，在委員會主席職位佔8%，相反，標準普爾100指數的企業在同類職位中，女性比例高達兩成。不過高層領導職位上（Named Executive Officers）， SV 150及標準普爾100指數的企業，女性比例同樣分別僅有9%。
報告表示，「不少企業公開的數據，都顯示有許多改進空間，企業們承諾會增加公司的女性及少數族裔的數目」，並希望藉今次的資料及數據，引發更多思考及討論，如何在矽谷生態系統，創造更多樣化的工作環境，並讓此持續下去。
以下圖表是女性在SV 150及S&P 100的職位比例 （Statista Creative Commons License CC BY-ND 3.0）
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來源：Business Insider / Mashable
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