蘋果派140萬元獎勵股防跳槽
原文刊於信報財經新聞「StartupBeat創科鬥室」
為了挽留人才，美國科技巨頭不惜出重金。彭博引述消息人士報道，蘋果公司近日向部分工程師，發放高額特別股票獎勵，以免他們「跳槽」到Facebook母企Meta等競爭對手。蘋果拒絕評論有關消息。
報道提到，蘋果上周通知晶片設計、硬件，以及軟件和營運部門的部分工程師，將以限制性股票形式發放特別獎金，金額介乎5萬至18萬美元（約39萬至140.4萬港元），這些股票分4年領取，以吸引工程師留在蘋果。
Facebook母企Meta在過去數月，已從蘋果挖走約百名工程師。（法新社資料圖片）
儘管蘋果偶爾會向員工發放現金獎，據悉是次股票獎勵規模非比尋常，時機更是出乎意料。該項福利由各部門經理發放，作為高績效員工的獎勵，約有10%至20%的工程師獲得有關獎勵。至於部分未獲發股票的工程師，對此安排感到不滿。
蘋果正與矽谷及其他地區的公司展開人才爭奪，來自Meta的威脅尤甚。過去數月，Meta已從蘋果挖走約百名工程師，而蘋果也搶走一些Meta的重要員工，例如擴增實境（AR）公關部門主管Andrea Schubert。
蘋果及Meta計劃未來兩年內，發布重要的硬件設備，雙方可能在AR、虛擬實境（VR）及智能手錶等領域展開激烈競爭。
在疫情未受控下，蘋果早前仍要求員工返回辦公室工作，導致部分員工離職。（路透資料圖片）
為增聘人手，Meta已加緊從蘋果的AR、人工智能、軟件及硬件工程部門挖角，同時大幅加薪，留住公司人才，加速對硬件及元宇宙的發展。
轉軚撐居家工作安撫員工
在疫情未受控下，蘋果早前仍要求員工返回辦公室工作，讓部分人感到不安，甚至成為離職主因。蘋果近日表示，在可見將來，員工可繼續居家工作。在取消返回辦公室的期限後，蘋果將向所有零售及技術支援員工，發放現金獎勵1000美元（約7800港元），供他們添置家用設備。
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