修改點讚按鈕之後，Facebook 繼續在頁面評價元素上嘗試「新功能」，這次是五星評分系統。
過去一年，AI 已經從「能夠示範的工具」走向「能夠嵌入流程的能力」，這意味著它不再只是協助員工完成某一項任務，而是開始參與整個工作系統的運作。
人工智能（AI）正在以深刻且不可逆轉的方式重塑經濟，以美國為例，從勞動力市場崗位結構到企業競爭格局，從生產率增長到行業營運模式，AI的影響已開始滲透到經濟體的核心。AI創造新機會的同時，也在打破舊有秩序。
過去數十年，無論公共或私人供應，安老服務大多圍繞「事後介入」而設計──跌倒後的救援、入院後的治療、功能退化後的長期照顧。
人工智能（AI）生成內容真假難辨，已成為數碼生活的新挑戰。以往我們在社交平台看到一張相、一段影片或一段錄音，通常會先假設它來自真實世界，再判斷內容是否可信。
對管理層而言，人工智能（AI）是效率、是成本、是競爭力、是未來，但企業內部的「人」，卻未必準備好迎接這場巨變。
我之前在文章裏說過，人工智能（AI）競爭正在從技術參數之爭，轉向「數據管道、標準制定、規模落地」的全鏈條控制權之爭。
在科幻電影《22世紀殺人網絡》（The Matrix），主角尼歐（Neo）「一鍵下載」，毋須十幾年苦苦學習，雙眼一閉一睜便「我學會了功夫」，瞬間成為武林高手。
