美科企七成員工抱怨WFH 隨時候命更疲累 變相蠶食私生活
原文刊於信報財經新聞「StartupBeat創科鬥室」
有七成科企受訪者坦言，與疫情爆發之前相比，在家工作更感疲累。（路透資料圖片）
科企員工在家工作（WFH），跟同事們溝通全於網上進行，是疫情下的新常態。這種工作模式看似較留在辦公室自由，但不少矽谷精英認為，反而令他們更疲累，因為工作與生活難以區分，未能兼顧家庭之餘，作息時間也變得模糊。
匿名職場聊天應用程式Blind最近一項調查訪問了美國科技龍頭企業的3023名員工，有來自亞馬遜（Amazon）、微軟（Microsoft）、谷歌（Google）和Facebook（fb）等。
調查結果發現，有68%受訪者坦言，與疫情爆發前相比更感筋疲力竭，比例較今年2月上升7個百分點。
倦怠症惡化 谷歌fb重災
接近七成受訪者指出，在家工作比起在辦公室更勞累，其中谷歌和fb的員工尤其嚴重，分別有79%和81%。他們稱，遙距辦公雖減輕通勤壓力，卻增加溝通成本，漫長的視像會議及工作訊息令人吃不消。
調查指出，若新冠疫情持續到秋季，恐造成員工職業倦怠（burnout）症狀惡化。回看今年2月，Blind對3921名用戶進行同類研究，當時有61%受訪者表示筋疲力竭，最常見的原因是無法管理工作量、報酬不足、對工作缺乏控制。
疫情下居家辦公，工作與生活難以區分，未能兼顧家庭之餘，作息時間也變得模糊。（法新社資料圖片）
其他調查亦得出類似結果，財經頻道CNBC、網上求職平台Monster發現，今年5月至7月，有職業倦怠症狀的員工比例增加了兩成。
在家工作大規模推行已近7個月，作息界線至今仍未釐清，令人心力交瘁。Blind上月另一項關於工作和生活平衡的調查，訪問約5500名用戶，有超過一半人認為，留在家工作後，難以平衡工作與生活，而且問題趨惡化。
難平衡工作與家庭
說回Blind最新的調查，亞馬遜和微軟受訪員工中分別有67%和70%揚言，現在的工時比疫情前更長；近半谷歌和fb員工也有相同情況。一名谷歌員工在Blind網站留言稱，以前工作和生活可劃分界線，現在已消失了，他批評「這根本不叫在家工作，而是在工作中生活。」
環境不似預期添壓力
遙距工作要隨時候命，無法準時下班，變相失去了部分私人時間。全球風險諮詢公司Control Risks負責人Terri Patterson早前向美國媒體Business Insider分析說，在家工作對部分人而言，跟他們心中想法不符，故產生預期之外的壓力。
遙距辦公雖減輕通勤壓力，卻增加溝通成本，漫長的視像會議及工作訊息令人吃不消。（法新社資料圖片）
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